Le contexte et ton rôle principal :

• Tu interviens principalement dans le domaine tertiaire et tu leads des équipes pluridisciplinaires.

• Ton environnement de travail est à la fois créatif, conceptuel et opérationnel.

• Tu prends en charge des dossiers aussi passionnants que complexes : tu les pilotes dans leur intégralité, depuis la conception jusqu’à la réalisation.

• Pour mener à bien les projets, tu travailles en collaboration directe avec un ingénieur responsable des aspects techniques du projet, et toute une équipe dédiée.

• Pour t’accompagner et t’aider sur les différentes missions, le lead du pôle architecture et design est à ton écoute.

🚀Ta mission

• Appréhender les besoins du client, identifier tous les enjeux du projet et en assurer la programmation fonctionnelle et technique en tenant compte d’une vision prospective,

• Concevoir des solutions spatiales, proposer des concepts innovants, créer des ambiances,

• Réaliser des ateliers de cocréation avec le client,

• Élaborer en concertation avec l’Ingénieur, le budget et le piloter,

• Réaliser les pièces écrites et graphiques du projet,

• Suivre le chantier et assurer la relation avec toutes les parties prenantes.

Des déplacements sont possibles en France.

Projective s’entoure de talents atypiques animés par l’envie commune de faire bouger les lignes ! Rejoindre le collectif, c’est décidé de prendre une voie à fort impact. Pour cela, nous parions d’abord sur ton potentiel qui se traduit par des soft et mad skills, en résonance avec notre ADN.

🙌Tes compétences humaines  

• Proactif.ve : tu prends les devants avec une approche de travail orientée solution.

• Inspirant.e : tu as intégré la vision du projet et es capable de stimuler et fédérer ton équipe.

• Autonome et agile : tu es prêt.e à prendre en charge plusieurs projets en parallèle avec une grande flexibilité.

• Impliqué.e et ouvert.e : tu fais preuve d’une grande curiosité pour te plonger dans d’autres domaines ou expertises.

• De l’aisance relationnelle et de l’écoute te permettent une intégration rapide sur les différents projets et une bonne communication avec tous les interlocuteurs internes comme externes.

• Un bon équilibre entre humilité et confiance en soi te permet de défendre des points de vue et de les argumenter.

• Pourvu.e d’un esprit de coopération : tu aimes partager tes connaissances et pratiques auprès des autres, clients comme collègues.

🛠Tes atouts métiers  :

• Gestion de projet : tu planifies, coordonnes et anticipes les actions à engager pour mener à bien des projets simultanément et es garant du triangle qualité, coût, délai.

• Tu disposes d’une aisance rédactionnelle pour exprimer et synthétiser tes idées à l’écrit de manière claire et concise.

• Créatif.ve et doté.e d’une sensibilité artistique, tu sors des sentiers battus et imagine des solutions innovantes.

• Les normes réglementaires (PMR ; ERP ; Code du travail ; SSI) n’ont pas de secret pour toi.

✍️Ta formation et ton parcours professionnel :

• Tu as une formation Bac +5 d’architecte DPLG/HMO/ADE ou architecte d’intérieur

• Tu disposes d’une expérience de 8 ans minimum en gestion de projet dans l’univers tertiaire sur des projets d’envergure

• Tu disposes d’une expérience managériale de 5 ans minimum

Le petit plus : une expérience professionnelle ou personnelle à l’étranger serait appréciée.

💻Tes outils de prédilection :

Tu maîtrises Autocad, Photoshop, Windows Office, Sketchup.

Tu te retrouves dans notre approche et le poste ? Rejoins-nous. Et pour te donner le maximum de visibilité, voici les grandes étapes (l’ordre peut évoluer en fonction de la dispo de chacun) de notre expérience candidat :

• Étape 1 : envoie ton CV et ta lettre de motivation sous le format qui te convient. Si tu as un portfolio de tes réalisations ou une vidéo, transmets-les-nous !

• Étape 2 : Un parrain/marraine de recrutement t’appelle pour fixer un rendez-vous et répondre à tes questions.

• Étape 3 : Tu rencontres une équipe pluridisciplinaire de 3 personnes : le lead de la communauté, un de tes (futurs) collègues et un associé, au sein du “connecteur”, notre espace de travail. Nous cherchons à comprendre tes motivations, te parler de nos valeurs et à t’expliquer les projets que nous menons.

• Étape 4 : Ton parrain/marraine de recrutement te convie pour un échange en total immersion à un moment fort de l’agence. Puis, la super RH et toi, jaugez ensemble si la collaboration est possible car chez nous, la dynamique d’équipe est un pivot de notre organisation.

 📱À la suite de cet échange, ton parrain/marraine de recrutement te rappelle rapidement pour débriefer.

L’expérience ne s’arrête pas là ! Si on décide de travailler ensemble, à ton arrivée, une phase d’onboarding est prévue pour monter en compétences sur nos méthodes de travail, comprendre notre vision et découvrir la culture projective grâce au soutien de ton parrain ou ta marraine.

 🤝On se voit bientôt ?