Tu auras pour missions de :

• Apporter un soutien à l’équipe Flexibilité dans le développement et l’amélioration des outils de modélisation liés à nos offres, notamment dans le cadre de projets structurants comme notre initiative Zero Bills Home (par exemple : analyse de l’éligibilité des logements, modélisations économiques, analyses de sensibilité, etc.) ; 

• Développer et exploiter des modèles d’analyse des courbes de charge clients, afin d’améliorer la détection des comportements de consommation et des équipements du foyer, et d’analyser l’impact de nos offres sur les profils de consommation ;

• Contribuer à l’implémentation d’un outil de modélisation du marché de l’électricité et participer à la réalisation d’analyses quantitatives associées (par exemple : scénarios prospectifs d’évolution des prix de marché selon différentes trajectoires de capacités de production) ;

• Produire, synthétiser et présenter clairement tes analyses et recommandations, en interne & en externe,  y compris auprès de publics non-experts ;

• Travailler en lien étroit avec les autres pays du groupe afin de partager les bonnes pratiques, mutualiser les ressources et contribuer à une approche cohérente au niveau international.

Ce stage est fait pour toi si :

• Tu as un solide bagage académique technique (école d’ingénieur ou commerce, ou formation de niveau bac+5 ou équivalent), avec une forte composante en Data/Analyse/Modélisations quantitative et une bonne compréhension des enjeux du marché de l’énergie français ;

• Tu recherches un stage de fin d’étude et/ou est disponible pour un stage de 6 mois ;

• Tu as un fort esprit entrepreneurial et aime prendre des initiatives ;

• Tu es rigoureux·se et analytique; capable de produire efficacement des analyses technico-économiques ;

• Tu aimes résoudre des problèmes complexes ;

• Tu as une capacité à présenter, vulgariser et communiquer sur tes analyses ;

• Tu maîtrises l’anglais à l’écrit comme à l’oral afin de pouvoir interagir efficacement avec nos équipes internationales ;

• Tu partages notre ambition de révolutionner le monde de l’énergie !

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ?

 Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

Octopus Energy France a été classé quatrième sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !

Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie de ton titre de transport au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !

• 1er entretien avec Victor (30-45mn), Talent Partner, pour discuter de tes motivations à rejoindre Octopus, et de ta compréhension du stage ;

• Un cas d’étude t’es envoyé, tu pourras travailler dessus chez toi avant de nous le renvoyer ;

• 2e entretien : restitution de ton cas d’étude dans nos bureaux (1h30), auprès de Laurine ta future manager et de Guillaume, responsable des études statistiques dans l’équipe Flexibilité ;

• 3e entretien avec Aurélien (30mn), Head of Flexibility en France