Planisware

  • Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Châtillon, Denver, Hong Kong, Manchester, Montreal, Munich, Nice, Philadelphia, San Francisco, Tokyo, Tunis
  • www.planisware.com

Pierre Demonsant est le PDG et fondateur de Planisware. Au début de sa carrière chez Thales IS, au sein de la filiale de systèmes d'information appelée Syseca, Pierre a reconnu la frustration que subissent les entreprises lorsqu'elles tentent d'organiser un travail complexe couvrant plusieurs flux de travail.

En 1992, il a commencé à développer un logiciel de planification de projet qui serait capable de prendre en charge des réseaux complexes de dépendances et de contraintes à travers les unités commerciales et les équipes. Ce logiciel sera ensuite adopté par Arianespace et EDF.

De ces premier succès est né Planisware en 1996, avec la signature du géant pharmaceutique multinational, Sanofi, comme premier client. Aujourd'hui, Planisware sert plus de 500 organisations dans le monde.

Pierre continue de superviser la stratégie et l'expansion internationale de l'entreprise et siège au conseil d'administration de plusieurs éditeurs de logiciels. Pierre est diplômé de l'Ecole Polytechnique, avec une spécialisation en intelligence artificielle et recherche opérationnelle. C'est aussi un grand passionné de kite surf !

Diplômé de Centrale Paris en 2005, Fabrice commence sa carrière à New York puis revient en France où il travaillera pour une start up spécialisé dans les nouvelles technologies.

En 2006, il rejoint Planisware en tant qu’Architecte logiciel, avant d’évoluer jusqu’au poste de Vice-Président of engineering et être en charge de la stratégie technologique et de l’exécution des projets de développement du logiciel Planisware Enterprise.

Après avoir obtenu son diplôme d'ingénieur à l'UTC, Manon a rejoint Planisware où elle a pu trouver la combinaison parfaite entre sa passion pour les voyages et son métier de consultante.

Lorsqu'elle n'accompagne pas les clients Planisware dans leur implémentation de la solution, Manon encourage de nombreuses initiatives en interne et n'hésites jamais à partager sa bonne humeur !

Diplômé d'une école d'ingénieur, Christos a débuté sa carrière en tant que Consultant en technologies de l'information au sein d'un cabinet de conseil IT.

Depuis Août 2016, Christos a rejoint Planisware, où il occupe actuellement le poste de RSSI, en charge des problématiques liées à la Cybersecurité et la protection des données à caractère personnel (RGPD).

Romy est diplômée d'une école d'ingénieur en informatique embarquée et d'un mastère en gestion de projet industriels et internationaux.

Après avoir travaillé dans l'aéronautique en tant que développeuse et dans l'automobile en tant que chargé de projet, elle a rejoint Planisware en 2017 où elle occupe actuellement le poste de développeuse logiciel.

Ils sont sociables

Présentation

Créé en 1996, Planisware est éditeur de solutions logicielles, leader mondial dans le domaine de la gestion de portefeuille projets et d’affaires. Aujourd’hui, plus de 500 organisations dans le monde s'appuient sur les solutions Planisware pour gérer leurs projets, ressources et portefeuilles.

Avec plus de 400 employés dans le monde répartis dans des bureaux en France, États-Unis, Canada, Royaume-Uni, Allemagne, Japon, Tunisie et Chine, Planisware réalise un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros et connaît une croissance moyenne annuelle de 15 à 20%.

Ce qu'ils recherchent

Pour accompagner son ambition de forte croissance en France et à l’international, Planisware recherche des nouveaux collaborateurs motivés et passionnés pour rejoindre leurs équipes.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et évoluer dans un environnement où le travail collaboratif et l'esprit d'équipe sont clés, Planisware est fait pour vous ! Que vous ayez de l'expérience ou que vous soyez fraîchement diplômés, il y a une place pour tous les talents chez Planisware !

Bon à savoir

Chez Planisware, le quotidien regorge de défis mais ils aiment aussi :

  • Accompagner chaque nouvel arrivant avec un parrain ou une marraine identifié(e) en amont,
  • Miser sur un management de proximité où chacun est responsabilisé et autonome,
  • Se retrouver pour des afterworks et faire du sport ensemble en allant à la salle de sport, au foot, à la piscine ou encore au badminton,
  • Se retrouver pour des kick-offs au soleil,
  • Fêter les anniversaires autour d'un petit déjeuner,
  • Et surtout, partager une super aventure et une culture d'entreprise forte basée sur la bienveillance et la bonne humeur !

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