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Chez Pelikan, nous relevons un défi majeur de la transition climatique : rendre la décarbonisation des flottes commerciales rentable et performante sur le plan opérationnel. Pour ce faire, nous développons une solution de Smart Leasing de véhicules utilitaires électriques, optimisée par une plateforme technologique qui améliore la productivité et la rentabilité des véhicules électriques en adaptant l'électrification aux besoins opérationnels de la flotte.

Lancée fin 2022 par des experts en recharge intelligente, en développement d'algorithmes et en financement d'actifs réels, la société compte aujourd'hui une équipe de quinze salariés, basée à Paris et à Londres, avec une ambition mondiale.

Nous avons déjà levé 4 millions d'euros auprès de Pale Blue Dot, Frst et Seedcamp pour accélérer notre croissance et déployer plus largement nos offres.

Crée en 2020, Osesam est un operating partner immobilier, basé à Paris, qui développe et gère des projets en France principalement pour compte de tiers. La société a été fondée par deux professionnels du secteur qui cumulent plus de 30 années d’expertise reconnue en immobilier de bureau, de commerce, de résidentiel et d’hôtellerie.

Osesam, basée dans des bureaux agréables situés au Rond-Point des Champs Élysées, propose l’opportunité de travailler au sein d’une équipe à taille humaine et au circuit de décisions réduit permettant de se sentir impliqué rapidement dans le développement de l’entreprise. La bonne humeur et la disponibilité de l’ensemble de l’équipe sauront agrémenter l’exigence et la rigueur attendues par le management.

Perspectives Gestion Privée : Maîtrisez Votre Avenir Financier

Depuis 1990, Perspectives Gestion Privée excelle dans la création de valeur et de sens pour une clientèle exigeante, en offrant des stratégies patrimoniales sur mesure et des investissements performants. Ces quelques milestones constituent notre ADN cultivé au quotidien :

Dimension Humaine : Notre structure à taille humaine privilégie des relations durables avec nos clients, comprenant leurs problématiques et partageant des intérêts communs. Nous accompagnons plus de 450 familles multi-générations.

Esprit d'Innovation : Libres et créatifs, nous proposons des solutions d’investissements exclusives, financières (sélection de fonds gérés et fonds à formule) et assurantielles France & Luxembourg, avec une avance de plus de 10 ans dans le "Private Equity" sur les secteurs Santé & Environnement.

Culture de la Performance : Nous visons des rendements durables et transparents, focus sur des risques mesurés et alignés avec les intérêts de nos investisseurs.

Approche Responsable : Nos stratégies valorisent durablement leur patrimoine, respectant leurs sensibilités et aspirations. Nous prônons des investissements éthiques et durables, souvent en co-investissement gage d'engagement.

Nos Valeurs : Le dialogue, la rigueur, l’expertise et notre approche communautaire avec notaires, avocats et experts comptables garantissent des solutions et services complets et pertinents.

Engagements : Encadrés par des régulations strictes, nous détectons les tendances et développons des solutions innovantes, offrant une expérience d’investissement respectueuse et sécurisée.

Services Digitalisés : Nos solutions numériques souples simplifient la gestion de votre patrimoine avec des services tels espace web dédié, webinars, signature électronique ...

Plus qu’un wealth manager, Perspectives Gestion Privée est le partenaire optimum dans la protection et la croissance des actifs de ses investisseurs. Avec une approche personnalisée et innovante, nous les aidons à naviguer dans la complexité financière pour atteindre leurs objectifs patrimoniaux dans la sérénité et pour leur satisfaction.

Rejoignez-nous pour accompagner notre vision dynamique et performante.

Jobsong - dernière innovation de MindMatcher - a pour vocation d'aider les départements RH à proposer un accompagnement de carrière individuel à leurs employés basé sur l'IA. Grâce à cela nous aidons les individus à mieux identifier leurs perspectives de carrière et à les réaliser. Nous oeuvrons pour qu’une personne qui souhaite travailler ne soit jamais laissée au bord du chemin.

Grâce à nos outils (création de référentiels métiers et compétences, plan de métro interactif de la mobilité, détection de soft-skills via l'IA) nous tendons vers un décloisonnement des compétences rattachés à un seul poste, et permettons aux salariés d'explorer de nouvelles carrières en restant dans leur entreprise actuelle.

Quelques mots sur MindMatcher :

Fondée en 2012, MindMatcher est une société basée à Paris et spécialisée dans la gestion et l'analyse Big Data de données RH. En 2015, l’entreprise est sélectionnée par le Ministère du Travail en France pour réaliser un premier outil de cartographie des compétences. La société conclut ensuite un partenariat avec France Travail pour développer cet outil, et continue de s’appuyer sur l’IA pour offrir de nouveaux services. Elle se spécialise dans la R&D et le développement de projets à façon, prioritairement autour de la question des compétences et de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). En 2024, MindMatcher lance son premier produit sur étagère en mode SaaS dédié à la gestion des carrières : Jobsong.

Lancée en 2015 par Pierre de Linares et Guillaume Randruut, la marque de chaussures Paire & Fils est une entreprise française qui mise sur la fabrication artisanale portugaise.

Notre gamme s’étend de la bottine Chelsea, best-seller de la saison automne-hiver, au mocassin, numéro un des ventes sur le printemps-été, en passant par la desert ou combat boots, la richelieu ou la sneaker .

Depuis 2020 la marque célèbre la femme. Inspirée des collections pour homme, la ligne se compose de cinq modèles dont des bottines Chelsea, des sneakers et des derbies. 

La data est l’or gris des entreprises. Cela impacte tous les secteurs : logistique, ventes, finance, marketing… et les ressources humaines.

La gestion des données RH est cruciale pour comprendre, anticiper et réagir efficacement aux besoins des salariés.

Malheureusement, l’accessibilité, l’analyse et le partage des data RH restent un calvaire pour les équipes RH : fragmentation des outils, ancienneté des logiciels, sensibilité des données… C’est notre mission de régler ce problème.

Nous sommes la 1ère plateforme de People analytics en Europe.

Nous avons conçu une solution innovante de data-visualisation spécialisée RH, qui s'intègre parfaitement aux outils existants des entreprises. Rétention, absentéisme, recrutement…