Ta mission : faire connaître PickYourSkills au monde entier et générer des leads par milliers ⭐

En tant que B2B Growth et Acquisition Manager tu joueras un rôle central chez PickYourSkills. Tu établiras ta stratégie en étroite collaboration avec la Head of Marketing ainsi que l’ensemble de l’équipe Sales.
En charge de la stratégie growth et d’acquisition tu participeras à la génération de leads qualifiés ainsi qu’au rayonnement de la marque PickYourSkills.

Que feras-tu ? 💪

Growth

Stack actuelle : Hubspot, La growth machine, drop contact, sales navigator

• Stratégie : identification de nouveaux relais de croissance, test & learn, lead scoring
• Lead generation : identification des sources de données, scrapping et automation
• Travail de la base existante : nurturing, campagnes de cold e-mailing…
• Reporting : performance, budgets
• Maximisation du taux de conversion : analyse de datas sur tout le funnel, optimisation des étapes pour itérer, amélioration des taux de conversion (implémentation de plan de tag, suivi ROIste…)

Acquisition payante

• Mise en place campagnes acquisition et retargeting (Linkedin, Capterra, Google…)
• Recherche de nouveaux canaux d’acquisition
• Gestion du mix acquisition (SEA, Paid Social, Affiliation, Retargeting etc…)
• Création de landing (webflow)
• Partage avec l’équipe contenu des besoins

Nous atteindrons ensemble les sommets si … ⛰️

• Tu as déjà mis tes talents au service d’une start-up, d’une scale-up ou d’une agence dédiée growth marketing pendant 2 ou 3 ans (idéalement dans le secteur du B2B).
• Tu es hyper curieux et recherche en permanence de nouveaux leviers, de nouveaux outils de scrapping, de nouvelles stratégies de growth.
• Tu as une approche test and learn, tu sais scaler et automatiser tes expérimentations growth.
• Tu maîtrises les notions liées au funnel AARRR.
• Tu maîtrises tous les outils en “ads” (Google ads, LinkedIn ads, Facebook ads…)
• Tu es extrêmement rigoureux et tu prends (toutes) tes décisions en te basant sur la data.
• Tu es créatif et tu as un solide esprit d’équipe.
• You can follow a Peaky Blinders episod without subtitles.
• Petit plus : tu as des notions en SEO.

Objectif : déployer la stratégie FR à l’international dès S2
Prendre part aux décisions stratégiques conjointement avec la Head of Marketing et le Head of Sales.

Pourquoi nous rejoindre ? 🍻

• Nous sommes au début de l’aventure, tu as l’occasion d’avoir un réel impact sur la stratégie de l’entreprise et son développement
• Nous avons une équipe extrêmement soudée, à la fois bienveillante et déterminée
• Nous mettons l’accent sur l’apprentissage en accéléré de nos équipes (programme d’onboarding / de formation bien rôdé, prise de responsabilités rapide, feedbacks réguliers, …)

Comment prendrons-nous soin de toi ? 💙

• Package Early Joiner attractif
• Locaux en plein cœur de Paris : métro Bourse, pour ainsi dire au meilleur endroit pour la pause dej’.
• Carte Swile
• Mutuelle au top avec Alan
• Café fraichement moulu & chocolatines ☺

1️⃣ Validation de ta candidature lors d’un échange téléphonique (15-20 min)
2️⃣ 1er entretien téléphonique avec Marilyne (Head of Marketing) (1h30)
3️⃣ Etude de cas avec Marilyne (Head of Marketing) (1h)
4️⃣ Entretiens founders (1h)
5️⃣ Champagne :)