Per Angusta

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Nos valeurs

Leurs valeurs

  • Passion

Passion

Audace

Authenticité

Esprit d'équipe

Présence à l’international

Per Angusta

Organisation du travail

Nous avons choisi un modèle d'organisation hybride. Le télétravail chez Per Angusta existait avant la crise sanitaire. Cette période nous a confortés quant à notre capacité à travailler tous à distance, avec le sentiment que des moments en face à face, physiques, étaient nécessaires pour maintenir notre cohésion d'équipe.

  • C'est pourquoi, nous avons co-construit, avec nos collaborateurs, un modèle répondant à leurs attentes : nous leur laissons la possibilité de travailler depuis chez eux, en leur fournissant l'équipement nécessaire pour qu'ils soient dans de bonnes conditions. En parallèle, nous demandons à tous d'être présents un minimum dans nos (nouveaux!) locaux lyonnais. Un modèle de 4 jours minimum par mois au bureau est actuellement en test.

    Cette organisation nous permet de nous retrouver, échanger, créer ensemble et conserver ce lien qui nous unit. L'occasion aussi de partager des moments conviviaux avec toute l'équipe !

C'est pourquoi, nous avons co-construit, avec nos collaborateurs, un modèle répondant à leurs attentes : nous leur laissons la possibilité de travailler depuis chez eux, en leur fournissant l'équipement nécessaire pour qu'ils soient dans de bonnes conditions. En parallèle, nous demandons à tous d'être présents un minimum dans nos (nouveaux!) locaux lyonnais. Un modèle de 4 jours minimum par mois au bureau est actuellement en test.

Cette organisation nous permet de nous retrouver, échanger, créer ensemble et conserver ce lien qui nous unit. L'occasion aussi de partager des moments conviviaux avec toute l'équipe !

Rituels

Pour faciliter les échanges et favoriser une collaboration efficace, des rituels réguliers sont réalisés en sous équipes (stand-up quotidiens dans la plupart des équipes) et avec l’ensemble de l’équipe Per Angusta :

👉 Townhall meeting

Tous les 15 jours, le CEO intervient sur les sujets d'actualité.

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👉 Team meeting :

Tous les mois, tout le monde se retrouve pour une présentation de chaque équipe (Management, Business Development, Delivery, Tech, RH). Les team meetings de Juin et de Décembre sont également l'occasion de faire une activité de team building.

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👉 Off-site :

Une fois par an pour prendre l'air tous ensemble, faire un bilan, préparer l'avenir et travailler sur des sujets transverses. Le tout dans un cadre sympa et rythmé par des activités de team-building.

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👉 Demo day :

Tous les vendredis, l'équipe Tech présente les dernières features développées.

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Présentation

Chez Per Angusta, l’équipe travaille au quotidien auprès des directions achats pour leur permettre de piloter la performance de leurs projets et de leurs équipes tout en gagnant en en agilité et en productivité.

Ancien directeur achats, Pierre, notre CEO, a souhaité mettre l’innovation et la technologie au service de son métier. Notre solution est conçue par des acheteurs pour des acheteurs.

Cela fait 8 ans que notre solution SaaS est éditée. Les clients de Per Angusta sont des leaders reconnus du marché, issus de grands groupes internationaux et d’organisations de taille moyenne. Ils sont déjà plus de 17 000 utilisateurs répartis dans plus de 100 pays.

C’est grâce à chacun de nos collaborateurs que nous en sommes là aujourd’hui ! Mais comme nous ne nous arrêtons pas en si bon chemin, Per Angusta se lance de nouveaux défis et nous accélérons notre présence à l’international et notre croissance. 🚀

C’est dans cette dynamique que nous avons besoin de vous pour continuer l’aventure !

🌟 Ce que vous trouverez en nous rejoignant :

  • Une entreprise qui ouvre de multiples horizons, grâce notamment à notre taille actuelle : vous pourrez construire avec nous ; votre audace et vos initiatives seront les bienvenues ; le développement de vos connaissances sera encouragé !
  • Une équipe où vous vous sentirez bien rapidement, accessible, passionnée mais qui ne se prend pas au sérieux et sur laquelle vous pourrez compter…
  • Un environnement multi culturel où votre singularité sera appréciée.

Ce qu'ils recherchent

Dans le cadre de son développement en Europe et aux États-Unis, la taille de l’équipe augmente de manière constante. Nous recrutons des talents et des personnalités audacieuses, bienveillantes et exigeantes.

Rejoindre la team Per Angusta, c’est partager un état d’esprit et des valeurs : passion, audace, authenticité et esprit d’équipe 💙

Votre personnalité et vos envies sont essentielles, pas seulement votre parcours !

Bon à savoir

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