PeopleDoc

  • Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
  • Paris, London, Madrid, Stuttgart
  • www.people-doc.fr

Ingénieur des Mines et diplômé d'HEC School Management, Clément Buyse est co-fondateur et Directeur Général de PeopleDoc. Il est en charge de l'ensemble du cycle de vie du produit, de sa création à sa mise en place. Il dirige la R&D, la stratégie produit et les opérations techniques au niveau global.

Passionné d’innovation, sa mission première est d’offrir des solutions et services inédits à la communauté RH et de garantir la satisfaction de ses clients.

Après plusieurs années en tant que développeur dans des sociétés de conseil et chez des éditeurs, Yann a rejoint PeopleDoc en 2009 pour structurer les développements en y apportant de la qualité et des process. Yann a aujourd'hui une double responsabilité : il est en charge à la fois de l’infrastructure et de l'architecture globale des solutions PeopleDoc.

Ses priorités : la confidentialité des données et la sécurité des applications.

Fernanda est Data Privacy & Compliance Manager de PeopleDoc depuis janvier 2017 en charge de la Protection des données Personnelles et de la conformité de PeopleDoc, basée à Paris.

Avant de rejoindre PeopleDoc, elle fut Avocat Associée en Droit du Numérique et Propriété Intellectuelle chez Azevedo Sette Advogados au Brésil. Elle détient deux Masters de droit de la PUC-SP au Brésil et de l’Université Paris I - Panthéon Sorbonne en France. Elle est inscrite au Barreau de São Paulo, Brésil.

William est Sr. Customer Success Manager chez PeopleDoc depuis Janvier 2018. Il a pour mission d’accompagner les clients grands comptes, suite à l’implémentation des solutions chez eux. En tant qu’interlocuteur privilégié des clients, il est à la fois la voix de PeopleDoc chez le client, mais aussi la voix du client en interne.

Ses missions principales consistent à s’assurer de la satisfaction et rétention client, ainsi qu’à promouvoir l’utilisation des solutions qui lui sont vendu.

Ses priorités : Fournir une expérience client exceptionnelle à travers la co-construction d’une roadmap stratégique, et s’assurer de la gestion de ses comptes au quotidien.

Diplômée d’un Master “Négociation et Management des Affaires”, Anna commercialise les logiciels Peopledoc via des partenaires ainsi qu’en direct. L’objectif étant toujours le même : proposer le produit le plus adapté au client, la satisfaction client restant la priorité chez Peopledoc.

Avant d’intégrer Peopledoc, Anna a travaillé chez plusieurs éditeurs de logiciels en tant que commerciale. Toujours partante pour de nouvelles aventures, elle a également été agent immobilier à Londres, vendu des fraises en Australie et été barmaid au Japon!

Dans l'administration de base de données depuis 10 ans et libriste convaincue, Flavie a rejoint Peopledoc en 2017. Au quotidien, elle gère l'administration des clusters PostgreSQL, mais elle participe également aux projets transverses BI et infrastructure.

Ses attributions incluent de travailler avec les développeurs pour assurer le suivi de la qualité de la structure et de l'accès aux données.

Avant d’intégrer PeopleDoc, Alexandra a travaillé en gestion de projets web surtout B to C pendant 10 ans dans différents secteurs : Grande consommation puis Luxe puis Médias.

Aujourd’hui, chez PeopleDoc, Alexandra a pour mission de fournir aux services Customers de PeopleDoc, un outil interne leur permettant de configurer et monitorer les plateformes des clients afin d’accompagner ces derniers plus facilement et plus rapidement.

Nicole Harris est responsable de l'expérience utilisateur et de l'interface utilisateur chez PeopleDoc. Elle travaille en étroite collaboration avec les concepteurs, les développeurs et les Product Owner pour offrir la meilleure expérience à tous les utilisateurs de PeopleDoc.

Nicole est titulaire d'un Bachelor of Arts en Media (avec mention) de l'Université Deakin, en Australie. C’est également une vidéographe reconnue, contributrice active de projets open source et conférencière sur des thématiques digitales.

Elle vit à Perth, en Écosse.

Ils sont sociables

Présentation

PeopleDoc, plateforme SaaS de digitalisation RH aide les entreprises à simplifier et fluidifier les processus administratifs entre RH et salariés. Sa mission : répondre plus vite et plus efficacement aux demandes des collaborateurs et managers, automatiser les processus RH de l’onboarding à l’off-boarding tout en garantissant une pleine conformité réglementaire, en France comme à l’étranger.

En mode SaaS, PeopleDoc s’adapte à tous les environnements techniques SIRH/ERP et à toutes les organisations avec une durée moyenne de mise en place constatée entre 8 à 12 semaines seulement.

Comptant plus de 1500 clients dans 188 pays et douze langues opérées, PeopleDoc affiche aujourd’hui un taux de satisfaction et de rétention client de 100% !

Ce qu'ils recherchent

Travailler chez Peopledoc, c’est avant tout un mindset qui repose sur nos cinq valeurs : l’audace, la joie, l’authenticité, l’humilité, l’envie de mieux faire.

Pour construire le PeopleDoc de demain, l’équipe recherche des personnes ayant le goût du challenge, une envie d’apprendre et de s’investir dans une belle aventure internationale.

Bon à savoir

Pour être recruté, voici 3 critères bonus ! 1. Parler (vraiment) anglais 2. Partager nos valeurs 3. Aimer flâner dans le 10è arrondissement

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