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De formation ingénieur, Fatine devient rapidement Responsable Production dans l’industrie automobile en fonderie et emboutissage. Avec 4 ans d’expérience en poche, elle embarque dans une nouvelle aventure et découvre le métier de consultant chez Page dans la division ingénieurs et techniciens. Passionnée par le management et la gestion de la relation client, sa carrière prend son envol ; elle est aujourd’hui directrice exécutive avec sous sa responsabilité plusieurs divisions.

Pierre  est diplômé d’un Master en ingénierie du commerce et de la vente de l’Université de Paris 12. Il rejoint la division Comptabilité & Finance de Page Personnel en alternance puis a successivement occupé les postes de consultant, manager et directeur. Avant de prendre la direction de Michael Page Banque & Services Financiers en 2019, Pierre vit pendant un an une super expérience : celle de travailler sur un projet transverse dans la capitale anglaise.

Depuis avril 2021, il se consacre pleinement aux clients stratégiques du cabinet en tant que Directeur Grands Comptes de PageGroup et en parallèle prépare un Master Marketing à l’IAE de la Sorbonne.

Diplômée d’un Master 2 en Ressources Humaines et Transformations digitales, Mélissa réalise ses premières années dans le recrutement au sein d’un cabinet de chasse de tête avant de rejoindre le cabinet Michael Page en 2017. Elle intègre la division Technology, en tant que chargée de recrutement pendant 1 an en alternance avant d’évoluer sur le poste de Consultante où elle intervient sur l’ensemble des recrutements de profils informatiques.

Après avoir décroché son Master en ingénierie d’affaire de l’IDRAC Business School, Vincent a souhaité s’engager dans une entreprise inspirante et valorisante avec à cœur le bien-être et l’épanouissement de tous. En 2019, il intègre PageGroup en tant que Recruteur sur la division commerciale sur un contrat d’alternance qui s’est aujourd’hui transformé en CDI. Et son évolution de carrière ne fait que commencer !

« PageGroup change votre vie en vous offrant l’opportunité de révéler tout votre potentiel ! »

Diplômée de l’Université Panthéon Assas, Stéphanie se lance dans la vie professionnelle en tant qu’avocate.

En 2003, elle rejoint PageGroup sur le poste de Directrice de l’Ethique et des Affaires Juridiques. Elle est depuis 2014 Directrice des Ressources Humaines de PageGroup France et intervient sur nombreux sujets dont la diversité et l’inclusion, la RSE, la formation et le bien-être au travail.

Apprenez-en plus sur PageGroup

Présentation

PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing.

À travers des différentes solutions, les consultants PageGroup accompagnent les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant.

Présent dans 36 pays, PageGroup vous propose des opportunités d'emploi dans 19 villes de France.

Ce qu'ils recherchent

Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein d‘équipes soudées ? Vous faites preuve de curiosité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé ? Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre chez PageGroup un métier entrepreneurial passionnant.

Pour renforcer ses équipes, PageGroup recherche des profils issus de formation supérieure, école de commerce ou d'ingénieurs.

Bon à savoir

« Offrir plus qu’un job à nos collaborateurs. »

Chez PageGroup, chacun doit pouvoir développer son potentiel et trouver du sens dans son travail.

WE MAKE A DIFFERENCE, WE WORK AS A TEAM, WE VALUE DETERMINATION, WE ENJOY WHAT WE DO & WE ARE PASSIONATE : 5 valeurs fondamentales qui font l’identité de PageGroup et qui animent le quotidien des équipes.

Un programme de formation tout au long de votre parcours Plateforme de e-learning, sessions thématiques avec des professionnels, coaching : des programmes de formation continue vous permettent d’enrichir vos compétences à chaque étape de votre trajectoire professionnelle.

Une progression de carrière claire et transparente Responsabilités, évolutions hiérarchiques, parcours d’expertise, opportunités locales ou internationales : PageGroup vous accompagne à chaque étape de votre carrière. En 2020, 230 collaborateurs ont bénéficié d'une promotion.

Un environnement de travail inclusif Précurseur dans la lutte contre les discriminations, PageGroup déploie de nombreuses actions en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail. En les rejoignant, vous intégrerez une équipe diversifiée, inclusive et flexible qui participera à votre épanouissement professionnel et personnel.

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