Consultant(e) Senior Recrutement RSE H/F
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Consultant(e) Senior Recrutement RSE H/F

  • CDI 
  • Neuilly-Sur-Seine

L'entreprise

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  • Recrutement, Accompagnement d'entreprises
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Consultant(e) Senior Recrutement RSE H/F

  • CDI 
  • Neuilly-Sur-Seine

Qui sont-ils ?

PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing.

À travers des différentes solutions, les consultants PageGroup accompagnentles entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant.

Présent dans 36 pays, PageGroup vous propose des opportunités d’emploi dans 19 villes de France.

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Envie d’en savoir plus sur PageGroup ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Description

Après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour de 2 axes majeurs :

Business :

  • Développer votre portefeuille de clients auprès des acteurs et décisionnaires RSE/D&I et stratégie grâce à une action organisée de prospection et dans un souci permanent de fidélisation et de satisfaction,
  • Négocier avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles),
  • Créer des partenariats avec de futurs clients « grands comptes » sur les métiers à impact Positif liés à la diversité, l'inclusion, l'éthique et la gouvernance.
  • Développer de nouveaux segments de marché.
  • Recrutement et conseil :

  • Conseiller et accompagner vos clients de la définition de leur besoin jusqu'à l'intégration effective du candidat,
  • Intervenir, avec réactivité et méthodologie, auprès de cadres confirmés via notre réseau national par approche directe, chasse et annonces (technologie innovante de « chasse digitalisée »),
  • Identifier, évaluer et sélectionner les profils les mieux adaptés à votre portefeuille de missions.
  • Profil recherché

    Profil recherché

    De formation supérieure, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience dans une fonction opérationnelle RSE/diversité et inclusion ou en cabinet de recrutement. Vous avez une bonne maîtrise des enjeux d'engagement RSE dans les organisations.

    Reconnu pour vos qualités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de négociation, vous vous projetez dans un environnement entrepreneurial, responsabilisant et méritocratique. Le conseil, les ressources humaines et les sujets d'impact sociétal et environnemental vous intéressent.

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