Speedpark x Games Factory est le 1er groupe de loisirs indoor multi-activité en France, membre du groupe Hadrena, avec un positionnement au croisement du divertissement, de l’expérience client et du commerce local. Dans nos 23 centres en propres, nous accueillons chaque semaine des familles, des groupes d’amis et des entreprises (B2B/team building) autour d’activités emblématiques (karting électrique, bowling, laser games, quiz, karaoké, arcade, etc.).

Notre ambition est d’accélérer la croissance et élever l’expérience de bout en bout (de la découverte en ligne à la visite sur site), dans un contexte où nous ouvrons de nouveaux sites chaque semestre et dans lequel nous lançons de nombreux chantiers de digitalisation.

Nous recrutons un(e) Growth Marketing Manager pour piloter la performance marketing : acquisition, conversion, rétention/CRM et pilotage des KPI, avec une forte sensibilité e-commerce / produit digital (site, tunnel de réservation, merchandising).

Le poste sera rattaché au futur Directeur Marketing.

C’est un rôle pour quelqu’un qui aime construire, tester, mesurer, itérer — et qui sait faire le pont entre marketing digital et réalité opérationnelle d’un réseau de sites.

Responsabilités

1) Acquisition & haut de l’entonnoir (performance marketing)

• Auditer et optimiser le mix d’acquisition : SEA, SMA, SEO, retargeting, partenariats, affiliation (selon pertinence locale).

• Structurer et piloter la stratégie « paid » : ciblages, audiences, créas, landing pages, budget.

• Mettre en place une logique « test & learn » continue (hypothèses, tests, résultats, déploiement).

2) Conversion & e-commerce (site / tunnel / e-merchandising)

• Être responsable du tunnel de réservation et de la conversion : audit UX/UI, friction points, optimisation mobile, vitesse, checkout.

• Construire une feuille de route d’optimisation du taux de conversion (CRO) : A/B tests, pages de destination, amélioration du parcours, clarté des offres.

• Piloter l’e-merchandising : mise en avant des packs, bundles, vente additionnelle, vente croisée

• Contribuer (avec DG/COO) à des tests structurés sur la politique d’offres / de packs / règles commerciales.

3) CRM & rétention (cyle de vie)

• Structurer la stratégie CRM : segmentation, scénarios automatisés (bienvenue, post-visite, anniversaire)

• Piloter la performance CRM : fréquence, LTV (à l’échelle réseau et par site), pression commerciale et qualité de message.

4) Mesure, suivi & pilotage

• Mettre sous contrôle la mesure (Looker/Metabase ou équivalent)

• Installer un pilotage “business” : CVR, CPA/CAC, ROAS, LTV, répétition, contribution par canal, performance par site et par segment.

• Animer les rituels de performance (hebdo) et produire des recommandations actionnables (mensuel).

5) Collaboration contenu / marque / opérations

• Co-construire avec l’équipe marketing opérationnel & communication : créas, textes, pages centres, contenus etc.

• Manager les prestataires si besoin (agences paid/SEO, freelances créa, dev web), avec exigence de résultat.

Indicateurs

• Taux de conversion du tunnel, taux d’abandon

• CPA/CAC, ROAS / contribution, part du trafic qualifié

• Taux de repeat, réactivation, LTV (par segment/site)

• Qualité de suivi, adoption des tableaux de bord, cadence de tests et de déploiements

Profil recherché

• Formation Bac+5 (école de commerce, université, ingénieur) ou équivalent.

• 4–8 ans d’expérience en growth / performance marketing / e-commerce / CRM, idéalement dans un contexte multi-sites, retail, loisirs, hospitalité

• Forte maîtrise des leviers : SEA/SMA, retargeting, SEO “business”, CRO, lifecycle CRM.

• Très bonne culture data : analytique, attribution pragmatique, tableaux de bord, rigueur de mesure.

• Capacité à travailler “terrain” : compréhension des contraintes opérationnelles, collaboration transverse.

• Autonomie, esprit de construction, sens du résultat, capacité à prioriser.

• Français courant ; anglais pro apprécié.

Ce que vous trouverez chez nous

• Un poste à fort impact, avec la possibilité de structurer la fonction growth

• Un terrain de jeu concret : réseau de sites, offres packagées, saisonnalité, leviers locaux, B2B/B2C.

• Une trajectoire d’évolution au sein de SpeedPark x Games Factory et de Hadrena

• Un package attractif : A partir de 60 k€ + 10% bonus en fonction du profil

• 1èr contact rapide par notre service RH

• 1er entretien avec notre CRO

• 2nd entretien avec notre CEO

• Validation par notre RRH Groupe