Sous la responsabilité du DRH du groupe et en collaboration avec les Directeurs de tous nos sites, dont tu assures la gestion du personnel de l’ensemble de notre parc SpeedPark (5 à date et de nombreux sites à intégrer), tes missions sont les suivantes :

- Gérer les formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s (rédaction des contrats de travail, rupture, maladie, calcul des indemnités et solde de tout compte)

- Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle et prévoyance

- Informer et renseigner les salarié(e)s sur leur situation administrative

- Collecter, analyser, traiter, transmettre et contrôler des informations relatives à tous les salarié(e)s de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…)

- Etablir l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle)

- Suivi et mise à jour des tableaux de bord

- Réflexion et mise en place de projets et solutions RH

- Suivi des entretiens annuels et professionnels

- Maîtrise ou connaissance de plateforme RH type SIRH (EURECIA très apprécié, autre également), gestion de planning (SKELLO) et Payepilot

LE PROFIL IDEAL (Mais si tu ne coches pas toutes les cases, on peut quand même discuter)

Diplômé.e d’une licence voire d’un master RH, ou autre diplôme équivalent ou supérieur, tu as une expérience d’environ 1 à 2 ans (alternance comprise) en tant que recruteur/sourceur/développement RH, idéalement dans les secteurs d’activité su loisir, du commerce ou de la restauration ou en cabinet comptable.

Surtout, tu :

·         Es organisé.e et rigoureux.se dans la gestion des données

·         Es autonome, as des capacités relationnelles et d’adaptation en fonction des interlocuteurs

·         Gères les priorités et ton stress

·         Respectes les règles de confidentialités

·         Veux rejoindre un environnement multimarque et multi pays

·         N’aimes pas t’ennuyer

·         Connais idéalement SKELLO et EURECIA (ou tout autre SIRH)

On apprécie aussi :

·         Les personnes ambitieuses,

·         La soif d’apprendre,

·         Le profil entrepreneur,

·         La diplomatie,

·         L’humour (et ce n’est pas négociable)

Poste en CDI à pourvoir immédiatement, basé à Paris 2e. Déplacements réguliers en régions, Permis B nécessaire.

Rémunération proposée : entre 25 000 et 33 000€ + 10% de variable, selon profil

Les avantages :

- RTT
- Mutuelle
- Remboursement des transport à 50
- bonus 10%
- remboursement frais kilométriques

Entretien avec le DRH

Entretien avec le CFO

Eventuellement, rencontre avec les fondateurs

Process court, on vise 15 jours à compter de la réception de toutes les candidatures :)