Orphoz, a McKinsey Company

  • Organisation / Management, Supply Chain, Transformation
  • Lyon, Paris 8e Arrondissement
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Expert en amélioration de la performance opérationnelle, optimisation des fonctions support et gestion des risques, Stéphane a piloté de nombreux programmes de transformation dans différents secteurs d’activité, depuis les phases d’alignement stratégique jusqu’aux phases de mise en œuvre sur le terrain.

Avant de rejoindre Orphoz, Stéphane a passé plus de 15 ans auprès de leaders du conseil en management, dont 4 années en tant qu’associé responsable du secteur énergie et environnement.

Stéphane est diplômé de l’ENSAM, de l’Université de Bristol et titulaire d'un MBA de l’université de la Sorbonne.

Nayla est spécialisée dans la conduite de projets en excellence opérationnelle, dans l'industrie et le secteur bancaire. Nayla a récemment apporté son support à la conception et au déploiement d’un programme d’excellence opérationnelle pour une multinationale de l’assurance-crédit.

Avant de rejoindre Orphoz, elle a travaillé 7 ans comme consultante en stratégie et opérations sur les marchés asiatique, africain et du moyen orient.

Nayla est diplômée de l’Université du Michigan et d’un MBA de l’Université de Pennsylvanie.

Alexis est spécialisé en technologie SAP, méthodologies Agile, manufacturing et transformations digitales dans des secteurs comme l'énergie, l'automobile ou le secteur public. Il est très investi dans le développement de l'expertise digitale d'Orphoz : après avoir suivi une formation avec le MIT, il a conçu et animé plusieurs modules de formations ainsi qu'un séminaire terminé par un Hackathon.

Avant de rejoindre Orphoz, Alexis a travaillé 7 ans en tant que consultant senior en organisation et leader d'une offre ERP Agile en France.

Alexis est diplômé de l’école des Mines de St Etienne et d’un Master en management de projet de l’EM Lyon.

Anne intervient sur des problématiques d'optimisation de processus, d'approvisionnement, de gestion du changement et de déploiement de solutions à l'international dans des secteurs comme le retail, l'industrie ou les services.

Curieuse de nature, elle développe l'expertise d'Orphoz sur l'impact du digital dans les organisations et la conduite du changement.

Avant de rejoindre Orphoz, Anne a travaillé pendant 6 ans chez Schlumberger. Elle est diplômée de l'école Nationale des Ponts et Chaussées et possède également un Master en Marketing du Tokyo Institute of Technology.

Laure intervient sur des problématiques de développement de projets, d'excellence opérationnelle et de mise en oeuvre des méthodologies de design thinking et Agile dans des secteurs comme la maroquinerie, l'industrie ou l'énergie.

En interne, elle développe l'expertise du cabinet sur les différentes ruptures technologiques et leurs impacts pour Orphoz et ses clients (ex : blockchain et smart contracts, IoT, etc.).

Avant de rejoindre Orphoz, Laure a travaillé en tant que Business Developer pour une start up opérant dans l'aquaponie.

Laure est diplômée de l’EM Lyon avec une spécialisation en innovation et entrepreneuriat en partenariat avec l’Ecole Centrale de Lyon.

Emmanuel a rejoint Orphoz pour y effectuer son stage de fin d'étude. Il est ensuite resté en tant que consultant junior, et aujourd'hui consultant. Il intervient sur de nombreux programmes de transformation et d'excellence opérationnelle dans des secteurs comme l'agroalimentaire, la pharmaceutique ou la chimie.

Emmanuel a développé un outil de modélisation des environnements industriels aujourd'hui utilisé par les clients d'Orphoz. Son nouveau défi : la conception de modules de formation Machine Learning.

Emmanuel est ingénieur diplômé de l'INSA Lyon.

Ils sont sociables

Présentation

Orphoz est un cabinet de conseil créé par McKinsey & Company, qui a pour vocation de mener à bien des programmes de transformation à forts enjeux au service de grandes entreprises. Cabinet au positionnement unique sur son marché, Orphoz accompagne ses clients depuis l’élaboration de la stratégie opérationnelle et assure la mise en œuvre jusqu’aux résultats concrets sur le terrain.

Transformations pérennes, développement des individus tout au long de leur carrière, Orphoz s’engage dans une démarche responsable pour ses clients et pour ses consultants.

Ce qu'ils recherchent

Etre Orphozien c'est aimer les défis, savoir être force de proposition et faire preuve d'empathie et de pragmatisme, aussi bien face à un dirigeant le matin qu'avec les équipes terrain l'après-midi, sans oublier ses collègues et éventuelles autres équipes de McKinsey.

Orphoz est à la recherche de talents issus de grandes écoles d’ingénieur ou de commerce. Orphoz recrute des profils de tout niveau d'expérience, avec une attention particulière pour ceux qui ont une expérience professionnelle dans le secteur du conseil ou l’opérationnel terrain (lean, supply chain, achats, digital, organisation, gestion de grands projets ou conduite du changement).

Bon à savoir

  • Les consultants peuvent être basés à Paris ou à Lyon, voire ailleurs suivant les projets de vie
  • Orphoz est à l'écoute de toutes les propositions de ses consultants pour développer le cabinet ou explorer de nouvelles façons de faire. N'hésitez pas à être audacieux !
  • Orphoz porte une attention particulière au développement de ses consultants, en plus d'une forte proximité de l'encadrement senior, chaque nouvelle recrue se voit attribuer un buddy et un coach
  • De nombreux événements sont organisés toute l'année : formations avec des experts reconnus, séminaires d'été et d'hiver, concours de "Knowledge" annuel avec le bureau de Berlin, événements sportifs, journée des familles, etc.
  • Si vous avez envie d'international, par exemple d'aller faire des projets au Canada, en Australie ou en Afrique, Orphoz saura vous trouver une opportunité grâce au réseau McKinsey

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