Orphoz, a McKinsey Company

Orphoz, a McKinsey Company

  • Organisation / Management, Supply Chain, Transformation
  • Lyon, Paris
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Alice, toujours prête à relever de nouveaux défis, elle aide à concrétiser les grands projets de transformations de nos clients! Jusqu’à présent, elle s’est confrontée aux problématiques variées de nombreux secteurs dans les services, l’industrie et le secteur public.

Engagée, elle l’est également en interne où elle sensibilise un maximum de consultants aux enjeux de la transition carbone.

Nam est portée par l’objectif d’avoir un impact durable chez nos clients, elle s’assure qu’une démarche de conduite du changement soit menée afin de pérenniser les transformations effectuées. Elle a récemment piloté des transformations de l’organisation d’un acteur du retail et de déploiement opérationnel d’un programme achats dans l’industrie.

En interne, elle continue de développer son esprit entrepreneurial et ses convictions, notamment en participant activement à l’écriture de la charte des engagements sociaux et environnementaux du cabinet.

Alexis, est très investi dans le développement de l'expertise digitale d'Orphoz : après avoir suivi une formation avec le MIT, il a conçu et animé plusieurs modules de formations ainsi qu'un séminaire terminé par un Hackathon.

Il est passionné par la mise en œuvre de transformations digitales et de méthodologies Agile, dans des secteurs comme l'énergie ou le secteur public.

Stéphane est expert en amélioration de la performance opérationnelle, optimisation des fonctions support et gestion des risques, Stéphane a piloté de nombreux programmes de transformation dans différents secteurs d’activité, depuis les phases d’alignement stratégique jusqu’aux phases de mise en œuvre sur le terrain.

Avant de rejoindre Orphoz, Stéphane a passé plus de 15 ans auprès de leaders du conseil en management, dont 4 années en tant qu’associé responsable du secteur énergie et environnement.

Stéphane est diplômé de l’ENSAM, de l’Université de Bristol et titulaire d'un MBA de l’université de la Sorbonne.

Adrien, fait partie de ceux qui sont partis pour mieux revenir et incarne un exemple de la flexibilité de parcours possible chez Orphoz.

Après 3 années chez Orphoz puis un projet personnel de voyage, il a souhaité réintégrer nos équipes pour les mêmes raisons que la première fois : des projets à forts enjeux, une proximité avec nos clients et la volonté d’avoir un impact fort et concret sur le terrain.

Hélène, passionnée et énergique, elle a toujours des idées à partager pour transmettre son expérience aux nouveaux arrivants et co-créer de superbes évènements internes!

C’est une « problem solveuse » aguerrie, qui a mené de nombreuses missions dans les secteurs industriels et du luxe – dans la production, la supply chain, l’approvisionnement et les ventes, ainsi que la mise en œuvre d’excellence organisationnelle à grande échelle.

Houda, virtuose de l’adaptation, elle fait face à de nouvelles situations et met en œuvre des solutions, aussi bien pour l’implémentation des projets de ses clients que dans son quotidien de jeune maman.

Elle a de nombreuses années d’expériences en marketing et expérience client, et capitalise sur ses connaissances pour accompagner les transformations de nos clients, par exemple dans le secteur de la Santé.

Anne, curieuse de nature, développe l'expertise d'Orphoz sur l'impact du digital dans les organisations et la conduite du changement dans différents secteurs comme le retail, la pharmacie ou les services.

Son expérience passée dans l’industrie est une force pour conseiller les clients sur ces problématiques, en adoptant la bonne posture.

Présentation

Orphoz est un cabinet de conseil créé par McKinsey & Company, qui a pour vocation de mener à bien des programmes de transformation à forts enjeux au service de grandes entreprises. Cabinet au positionnement unique sur son marché, Orphoz accompagne ses clients depuis l’élaboration de la stratégie opérationnelle et assure la mise en œuvre jusqu’aux résultats concrets sur le terrain.

Transformations pérennes, développement des individus tout au long de leur carrière, Orphoz s’engage dans une démarche responsable pour ses clients et pour ses consultants.

Ce qu'ils recherchent

Etre Orphozien c'est aimer les défis, savoir être force de proposition et faire preuve d'empathie et de pragmatisme, aussi bien face à un dirigeant le matin qu'avec les équipes terrain l'après-midi, sans oublier ses collègues et éventuelles autres équipes de McKinsey.

Orphoz est à la recherche de talents issus de grandes écoles d’ingénieur ou de commerce. Orphoz recrute des profils de tout niveau d'expérience, avec une attention particulière pour ceux qui ont une expérience professionnelle dans le secteur du conseil ou l’opérationnel terrain (lean, supply chain, achats, digital, organisation, gestion de grands projets ou conduite du changement).

Bon à savoir

  • Les consultants peuvent être basés à Paris ou à Lyon, voire ailleurs suivant les projets de vie
  • Orphoz est à l'écoute de toutes les propositions de ses consultants pour développer le cabinet ou explorer de nouvelles façons de faire. N'hésitez pas à être audacieux !
  • Orphoz porte une attention particulière au développement de ses consultants, en plus d'une forte proximité de l'encadrement senior, chaque nouvelle recrue se voit attribuer un buddy et un coach
  • De nombreux événements sont organisés toute l'année : formations avec des experts reconnus, séminaires d'été et d'hiver, concours de "Knowledge" annuel avec le bureau de Berlin, événements sportifs, journée des familles, etc.
  • Si vous avez envie d'international, par exemple d'aller faire des projets au Canada, en Australie ou en Afrique, Orphoz saura vous trouver une opportunité grâce au réseau McKinsey

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