OpenSourcing

OpenSourcing

Talent Manager H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €20K et €40K
  • Levallois Perret
  • Bac +5 / Master

La tribu

OpenSourcing

OpenSourcing

    Le poste

    Talent Manager H/F

    • CDI 
    • Début :  
    • Salaire entre €20K et €40K
    • Levallois Perret
    • Bac +5 / Master

    À propos

    Fondé en 2008, le groupe OpenSourcing s’est imposé comme un des leader dans le monde du recrutement digital.

    Au coeur de l’ADN d’OpenSourcing figure le sourcing360 (job-board, réseaux sociaux, métamoteurs, programmatique, openweb,…) et la présélection digitale de candidats ( téléphone, algorithmes, vidéo, …).

    Elle partage des valeurs telles que l’innovation, l’esprit d’équipe ou encore les résultats.

    Leurs équipes sont spécialement formées à utiliser toutes les ressources possibles et disponibles sur internet pour chasser des talents.

    Ils accompagnent leurs clients PME, Grands comptes, dans leurs stratégies de recrutement sur des besoins de sourcing, présélection, approche directe ou encore gestion des talents grâce à aux marques du groupe:
    OpenSourcing, OpenSuccess, CandiDesk et TeamData.

    Descriptif du poste

    Le groupe OpenSourcing, crée en 2008 est spécialisé dans le sourcing et le recrutement digital. Au travers de nos trois divisions, nous accompagnons une clientèle prestigieuse dans leurs stratégies de recrutements ( Sourcing, Recrutement et Management de Transition)

    Pour la division OpenSuccess, nous recherchons des :

    Talent Manager (H/F)

    Vous recherchez un emploi stable, sérieux et évolutif ? Ce poste est pour vous !

    Le cabinet OpenSuccess accompagne des grandes et moyennes entreprises sur toute la France dans des secteurs tels que l’IT, l’industrie, les services, la banque / assurance, la logistique ou encore la distribution.

    Mission :

    Vous serez formé(e) aux rudiments du métier de chargé de recrutement digital. Grâce au Sourcing360©, vous maitriserez rapidement les techniques de sourcing digitales (CVthèque, réseaux sociaux, multi-diffusion, Open Web,…) et de présélection téléphonique.

    Votre rôle sera d’accompagner étroitement les consultants en recrutement d’OpenSuccess dans leurs missions.
    Pour cela vos fonctions seront:

    • Sourcing de candidats ( offres d’emploi, recherches dans les CVthèques et les réseaux sociaux, inboud recruitment, …)
    • Entretien téléphonique ou visio
    • Suivi des dossiers de candidatures
    • Gestion d’un portefeuille client

    Contrairement à un chargé de recrutement, vous pourrez avoir la totale gestion du client pour certaines missions, et vous serez en charge du développement de ces comptes. Vous ne ferez pas de prospection, vous serez alimenté en missions.

    Conditions:

    Une rémunération attractive avec Fixe + Commissions sur recrutements (non plafonnées )

    Profil recherché

    De formation Bac+4 / Bac+5, nous recherchons des profils sérieux et ambitieux, doté d’un bon relationnel et d’une expérience de 2 à 5 ans dans des environnements tels que:

    • cabinets de recrutement,
    • ESN / SSII
    • service recrutement d’une entreprise
    • agence d’interim

    Nous sommes ouverts aussi à des reconversions professionnelles si vous avez travailler avec une clientèle BtoB.

    Doté d’un fort relationnel et d’une personnalité vous aidant à performer dans des métiers à fort relationnel client, vous avez le sens de la satisfaction client.

    Ce profil vous correspond? Alors n’hésitez pas à postuler à cette offre.

    Déroulement des entretiens

    • 1 call / visio
    • 1 rencontre
    • 1 contrat
    Questions et réponses sur l'offre
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