Olympp

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Office & RH Manager

  • CDI 
  • Début :  
  • Neuilly-Sur-Seine
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

La tribu

Olympp

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    Le poste

    Office & RH Manager

    • CDI 
    • Début :  
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +5 / Master
    • > 1 an

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    OLYMPP est la rencontre entre un modèle de société Tech collaborative et des développeurs passionnés.

    Leur objectif ? La réalisation de prestations de conseil pour vous aider à faire émerger des applications disruptive, basées sur les dernières technologies et les bonnes pratiques. (TDD, BDD, Continuous Delivery, Clean Code, Refactoring).

    Leur tribu de Software Craftsman intervient et s’engage dans différents secteurs d’activité afin de résoudre les problématiques métiers : augmenter leurs parts de marché ou leur productivité.

    Descriptif du poste

    Rattaché(e) au CEO, tu représentes la fonction RH auprès des managers et des collaborateurs de ton périmètre.

    Ton rôle consiste à mettre en œuvre la feuille de route RH (talent management, change management, design organisationnel, on/offboarding, engagement…) pour accompagner la stratégie business.
    Concrètement, cela signifie:

    • Assurer l’arrivée des nouveaux employés et stagiaires et l’administration des différentes obligations : mutuelle, établissement des contrats et avenants, tenue des dossiers d’arrivée et départ des employés ou stagiaires ;
    • Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d’essai, convocation, avertissement, déclaration d’accident du travail…
    • Collecter et valider les variables de paie et assurer la production des bulletins de paie on time ;
    • Assurer le lien entre l’entreprise et les organismes externes (cabinet comptable, Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail) ;
    • Rédiger les contrats clients et fournisseurs
    • Renseigner dans le CRM les données issue de la collecte des CRA en fin de mois auprès de l’ensemble des collaborateurs (interne et externe)

    Conseil, suivi et support aux collaborateurs

    • Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération) ;
    • Être à l’écoute et faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain par nos consultants sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail…) et assurer la bonne remonter des informations à la direction,

    RH, social et juridique

    • Veiller à l’application et au respect du droit du travail et des règles de la convention collective appliquée au sein de l’entreprise et des accords ;
    • Assurer une veille RH pour connaître les évolutions légales du secteur RH ;
    • Participer à la formation des nouveaux stagiaires
    • Participer à la conduite des entretiens annuels des salariés

    Communication, Développement de la marque employeur & Evénementiel

    • Réalisation de la communication externe sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter) et interne (Slack, etc…)
    • Assurer une veille concurrentielle
    • Préparation et organisation des events mensuels/trimestriels

    Cette liste de missions n’est pas exhaustive, nous rejoindre est une véritable aventure qui sera remplie de projets divers et variés en lien avec notre évolution 🚀

    Profil recherché

    Tu as une formation supérieure Bac+5 de type école de commerce ou équivalent universitaire, avec un fort intérêt pour les ressources humaines :

    • Tu as déjà eu au moins une expérience post diplôme en entreprise (Orientée ressources humaines idéalement)
    • Tu es autonome et fais preuve de rigueur et d’adaptabilité
    • Tu sais respecter les délais
    • Tu es dynamique et enthousiaste : ta bonne humeur est contagieuse et tu es le rayon de soleil de ton entourage
    • Tu fais preuve d’une aisance relationnelle et rédactionnelle
    • Tu maîtrises parfaitement le pack office et les outils d’illustration pour la communication (ex : canva)
    Olympp

    Olympp

    • IT / Digital

    Office & RH Manager

    • CDI 
    • Début :  
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +5 / Master
    • > 1 an
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