Chargé(e) de formation et d'étude spécialisé(e) en eaux usées urbaines et industrielles

Résumé du poste
CDI
La Souterraine
Salaire : ≥ 37,5K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Design pédagogique
Travail d'équipe
Gestion de projets
Aptitudes techniques
Adaptabilité
+3

Office International De L'Eau
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du soutien aux équipes laboratoire et métrologie, l’OiEau recrute un(e) chargé(e) de formations et d’études spécialisé(e) en eaux usées urbaines et industrielles (H/F) en CDI.

Sous la responsabilité du Responsable du Service Formation et Ingénierie Pédagogique et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le/la candidat(e) retenu(e) effectuera les missions suivantes :

  • Conception, développement et réalisation de formations et d’outils pédagogiques ;

  • Réalisation de missions d’expertise, de conseil et d’appui aux acteurs de l’eau et de l’environnement ;

  • Etablissement d’offres techniques et financières, participation à leur réalisation ;

  • Veille technologique et réglementaire opérationnelle dans ses domaines d’intervention (législation, règlementation, synthèses bibliographiques, nouvelles solutions techniques, interprétations des résultats de recherche…)

  • Veille à la maintenance, la gestion et l’évolution des plates-formes pédagogiques et pilotes d’essais de l’OiEau


Profil recherché

Formation : BAC + 5 ou Ingénieur Métiers de l’eau avec 1 à 2 ans d’expérience

                      ou BAC + 3 métier de l’eau avec 10 ans d’expérience

Compétences techniques :

  • Choix, conception, réalisation, exploitation des unités de traitement d’eaux usées et de boues urbaines et industrielles ;

  • Gestion de projet ;

  • Maîtrise du Pack Office.

Langues :

  • Anglais ;

Aptitudes :

  • Adaptabilité et réactivité

  • Autonomie et esprit d’initiative

  • Rigueur organisationnelle

  • Capacité à travailler en groupe

  • Esprit de synthèse

  • Sens du concret et de la mise en pratique.


Déroulement des entretiens

premier entretien technique / métier avec le responsable des formations et un expert de la thématique

second entretien RH

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