Odigo est l’un des premiers éditeurs de logiciels français, pionnier sur le marché de l’expérience client. La solution Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) Odigo™ accompagne les entreprises dans leur transformation et l’optimisation de leur relation clients. Plus de 250 clients dans plus de 100 pays – grandes marques et administrations publiques, nous font confiance. Nous recrutons des personnes passionnées pour rejoindre nos équipes d’experts en France et à l’international.
Pourquoi rejoindre Odigo ?
• Un état d’esprit d’entraide avec un management accessible et transparent.
• De la flexibilité, notamment grâce au télétravail et à l’équilibre vie pro/perso.
• De la convivialité et du sens : afterworks, challenges, bénévolat...
Si vous vous reconnaissez dans le descriptif qui suit, ne tardez pas à postuler !
Nous recrutons :
Expert/Analyste systèmes et sécurité sénior X/H/F
Boulogne Billancourt (92) ou Lyon (69)
Rattaché au CISO, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire et soudée, vous intégrez notre SOC pour assurer la sécurité des projets clients.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la Politique de Sécurité. Dans ce cadre, vous êtes est le référent interne de la Sécurité Systèmes opérationnels (et en transverse avec les différentes practices techniques).
A ce titre, vous avez pour mission de :
Ainsi, vous participez et/ou contrôlerez :
• De formation Bac + 4/5 diplôme d’ingénierie, Systèmes d'Information, réseau ou Télécom ou domaine connexe. Un équivalent MBA est un plus
• Expérience confirmée (plusieurs années) dans la sécurité
• Connaissance du marché des outils de sécurité comme Prisma, Trend Micro Cloud One, Logpoint, CyberArk PSM, Sailpoint, AWS (IAM, Guarduty et Control tower, etc.), VMWare, etc.
• Connaissances des référentiels de sécurité : ISO 2700x, PCI-DSS, HDS, HIPPA, OWASP, etc.
• Expertise des processus techniques de sécurité : tests d’intrusion, audit, analyse de vulnérabilités sur des environnements virtuels type VMWare, AWS
• Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes
Soft skills:
• Curiosité, autonomie, gestion des priorités/risques et du stress
• Partage et optimisation des connaissances
• Pro-activité (ex : veille technologique)
• Familiarité avec la gestion du changement d'entreprise. Rigueur, ténacité et capacité à gérer un portefeuille de projets / programmes sur un des domaines transversaux et une structure de gestion transversale
• Esprit d'équipe
• Anglais professionnel requis (oral et écrit).
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Cybersécurité”.
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