Vous êtes passionné(e) par l’analyse de la performance, proche du terrain et animé(e) par l’envie de faire parler les chiffres pour améliorer concrètement les résultats ? Rejoignez-nous en tant que Directeur(trice) du Contrôle de Gestion Opérationnel et devenez un véritable partenaire stratégique des équipes opérationnelles !

Piloter la performance opérationnelle

• Suivre et analyser le P & L jusqu’au résultat d’exploitation.
• Évaluer la performance par site et identifier les leviers d’amélioration.
• Proposer, mettre en œuvre et suivre des plans d’actions.
• Déployer des outils de pilotage (KPI, tableaux de bord, flash reports).
• Assurer le pilotage direct d’une Business Unit.

Renforcer le lien entre Opérations et Direction

• Agir en business partner entre le terrain et la direction.
• Accompagner les managers dans l’analyse financière de leur activité.
• Appuyer les décisions stratégiques par des analyses chiffrées.

Gérer les budgets et les prévisions

• Piloter les processus budgétaires et de prévisions.
• Garantir l’alignement entre stratégie et réalité opérationnelle.
• Analyser les écarts et recommander des actions correctives.

Accompagner la croissance et les projets

• Évaluer la rentabilité des projets de développement.
• Intégrer les nouvelles entités dans le pilotage financier.
• Participer à la modernisation des outils de gestion.

Manager et animer l’équipe

• Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 4 contrôleurs de gestion.
• Instaurer une culture de pilotage orientée résultats.
• Faire le lien entre la Direction Financière et les équipes opérationnelles.

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure type Ecole de Commerce spécialité Audit Financier ou Contrôle de Gestion et vous disposez de minimum 10 ans d'expérience réussies sur un poste similaire dans un environnement multisites.

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Power BI, Excel, etc.)
• Qualités managériales et leadership
• Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)
• Très bon sens relationnel et bonne communication
• Esprit d’équipe et autonomie
• Maîtrise du pilotage P&L et accompagnement des managers.
• Management une équipe avec leadership et proximité terrain.
• Maîtrise de la langue anglaise

Informations complémentaires : 

• Type de contrat de travail : CDI
• Date démarrage souhaité :Au plus tôt
• Temps de travail & horaires : Cadre au forfait
• Rémunérations & avantages :selon profil, mutuelle d'entreprise, carte restaurant, avantages CSE, séjours collaborateurs, télétravail partiel.

Acteur(trice) de votre carrièreprofessionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectivesd’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.