En collaboration avec la direction et le responsable technique, vous assurez l’entretien du camping dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de l'image de l'établissement et de la Marque Flower campings.

1. En avant saison : Missions rattachées au service technique en collaboration avec les techniciens des différents campings. Travail d'équipe mutualisé sur les différents campings de l'Ile de Ré.

• Entretenir les espaces verts des campings : taille des arbres et des haies, ratissage, tonte des pelouses
• Effectuer le deshivernage des locations et des installations: remise en service, karsher, nettoyage, installation de mobilier, diverses opérations de manutention
• Au besoin effectuer les petites réparations multi technique dans les hébergements et les parties communes

2. En saison : Missions polyvalentes entre le service technique et le service hygiène du camping

• Gérer l’entretien des espaces verts du camping : débroussaillage, plantations, arrosage
• Gérer l'entretien général du camping : entretien du local poubelles et tri sélectif, entretien des composteurs, ramassage des déchets  etc...
• Effectuer l'entretien des sanitaires communs du camping : nettoyage des douches, WC, lavabos
• Renforcer l'équipe hygiène pour le nettoyage des locations clients lorsque nécessaire
• Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services du camping

• Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation paysagiste et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire
• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier
• Bonne présentation et sens du service client
• Organisation, adaptation et sens du détail
• Esprit d’équipe, dynamisme, autonomie et polyvalence

Informations complémentaires : 

• Type de contrat de travail : CDD Saisonnier
• Date démarrage souhaité : 05/01/2026 
• Temps de travail & horaires : Base de 35 heures par semaine/ Horaires variables selon la période de l'année/ Travail le WE et jours fériés lorsque le camping est ouvert
• Rémunérations & avantages : 1864.33€ brut par mois, possibilité de logement, mutuelle d'entreprise

Acteur(trice) de votre carrièreprofessionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectivesd’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.