OCUS

  • Recrutement, Télévision / Production audiovisuelle
  • Paris, New-York, Singapour
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Passionnée de musique et d’expression créative, Kritika a démarré sa carrière à 16 ans, en gérant des plateaux de production et événements avec des artistes renommés dans l’industrie cinématographique indienne, avant de fonder sa propre startup de musique à Mumbai en 2015.

Elle a travaillé en tant que producteur sur des projets reconnus internationalement tels que - entre autres - Bombay Talkies (Festival de Cannes 2013°, MTV Unplugged, Sony Unsound Project, Koffee with Karan, avant de venir à Paris pour poursuivre ses études. Après l’obtention de son diplôme de Master en Marketing international à l’ESCE Paris, elle élargit ses expériences en travaillant à la construction de partenariats stratégiques pour les startups Seize et Deezer.

Au printemps 2019, Kritika rejoint OCUS pour transformer la production de contenus visuels pour les marques à l’échelle mondiale. En tant que Project Manager Internationale, elle est responsable d’optimiser les processus opérationnels, et de délivrer les projets des clients OCUS de façon efficace et fluide.

En-dehors d’OCUS, Kritika est une ancienne capitaine de l’équipe nationale de football indienne, qui sévit sur de la musique old school et regarde des films du monde entier. Elle est aussi : co-parent du chien Pocus, la dernière personne debout sur la piste de danse, et une amatrice de bon whisky.

Avant de rejoindre OCUS, Benoît a été VP Product chez Deezer, un service de musique en streaming permettant de découvrir plus de 53 millions de titres dans le monde. En tant que Directeur Produit pendant 7 ans chez Enablon, il a travaillé à l’amélioration de la santé et sécurité des travailleurs dans le monde. Il a été CTO de la startup parisienne My Little Paris. Serial-Entrepreneur, il a auparavant fondé plusieurs startups.

Il a rejoint OCUS parce qu’il est tombé amoureux de la mission et de la vision - scaler le contenu visuel pour tous. Passionné, il voulait travailler dans un secteur de passionnés - et la photographie en est un.

En tant que CPO d’OCUS, il mène une équipe composée de top profils Product, UX, Recherches, Data et Intégrations. Quand il ne travaille pas pour OCUS, vous le trouverez certainement en train de coder, musique à plein volume et casque vissé sur les oreilles, ou encore en train de construire un set de lego avec ses enfants.

Le CV de Will a laissé de nombreux recruteurs perplexes. Après avoir commencé sa vie active dans les années 80 comme électricien, il retourne à l’Université et décroche une licence en Langues européennes et Commerce de l’Université de Leeds Beckett. Il a ensuite travaillé pendant 12 ans en IT management pour KPMG Consulting, Bowne Inc et Gemserv. Insatisfait de continuer à contribuer à l’amélioration de la bottom line, il décide d’augmenter la top line en devenant Commercial B2B SAAS chez DataSite, puis Head of Sales de Gust.

Will manage l’équipe de Key Account Managers chez OCUS. Son focus est simple : supprimer tous les obstacles qui pourraient entraver la mission de son équipe, à savoir la rétention et la croissance des clients d’OCUS. Si vous lui posez la question, il vous dira qu’il a le meilleur job chez OCUS, parce qu’il lui revient de manager une équipe d’individus aux multiples talents, qui eux mêmes ont la responsabilité de motiver chaque personne dans l’organisation à contribuer au succès de nos comptes clients.

Quand il n’est pas occupé à œuvrer au succès des key accounts d’OCUS, vous le trouverez certainement en train de faire… du DIY ! OCUS est super, mais si d’aventure quelqu’un lui proposait de s’affairer dans son atelier à longueur de journée, il se pourrait qu’il reconsidère son choix de carrière !

Diplômée en économie de l’université de Buenos Aires en 2014, Alexe a été directrice du développement puis du réseau de franchises de Big Fernand pendant trois ans. Head of Operations chez OCUS depuis 2018, elle s’assure de la qualité et du bon déroulé des milliers de shooting photos et vidéos qu’on coordonne chaque mois dans le monde.

Son but : améliorer constamment la manière dont on les produit, et leur qualité. Pour ça, elle anime une équipe de plus de trente personnes, avec une vision : que chacune puisse se concentrer sur ce qu’elle aime faire et ce sur quoi elle excelle.

Quand elle n’est pas concentrée sur la coordination de l’équipe, vous la trouverez certainement en train de savourer une bière en terrasse avec des amis.

Ils sont sociables

Présentation

Créée en 2016, OCUS automatise la production de contenu visuel sur-mesure pour des marques d’envergure mondiale. Pour ça, ils s’appuient sur une communauté mondiale de 20 000 photographes et créateurs d’images. Leur produit recourt à des technologies de pointe qui leur permettent de simplifier et fluidifier le processus de production d’images, tant pour les marques que pour les photographes.

Aujourd’hui, ils livrent 4000 reportages photographiques chaque semaine pour des clients tels qu’UberEats, Grubhub, Radisson, Booking.com..., et opèrent dans plus de 120 pays.

En investissant en permanence dans la R&D produit et data, ils visent à créer des contenus intelligents qui atteignent la bonne audience, au bon moment. Ils ont bouclé une levée de fonds de 20M€/24M$ en mars 2021, pour poursuivre leur investissement dans le développement technologique et produit, ainsi que leur expansion sur le marché international.

Ce qu'ils recherchent

Équipe diverse et en forte croissance, où les profils ingénieurs et créatifs se complètent à merveille, ils cherchent des personnes qui :

  • veulent contribuer à un projet ambitieux qui vise à fusionner le meilleur de la technologie et de la créativité

  • s’épanouissent dans des environnement où le rythme est rapide, les défis internationaux, et les équipes bienveillantes

  • veulent mettre leur courbe d’apprentissage à la verticale en étant responsabilisés très rapidement sur leurs sujets

  • donnent du feedback de façon transparente et en reçoivent avec ouverture d’esprit

  • mettent du care dans ce qu’ils font et font passer les intérêts des projets et des équipes avant les intérêts individuels

  • collaborent de façon efficace avec des personnes aux profils et cultures variées

  • amènent leurs bonnes ondes et playlists favorites aux afterworks et team buildings (même sur zoom !)

Bon à savoir

En les rejoignant, tu vas :

  • découvrir la vision et la culture OCUS en échangeant avec l’ensemble des équipes et les fondateurs durant leur programme d’onboarding

  • approfondir tes connaissances en Photographie et Vidéo durant l’une de leurs journées d’initiation organisées par l’équipe Studio

  • participer à l’un des événements concoctés chaque trimestre, des “Inspiring meetings” aux sessions de cuisine live

  • bénéficieras de leur politique flex-office et remote-friendly

  • feras peut-être la connaissance de leur chien, Pocus !

  • seras challengé.e au quotidien pour opérer au meilleur de tes possibilités et trouver le meilleur alignement entre tes capacités, tes centres d’intérêts et les besoins d’OCUS

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