Octolis

Les compétences techniques sont bien sûr déterminantes, mais nous accordons une importance encore plus importantes aux "Soft skills" :

✊ En tant qu'entreprise qui croit fermement au travail asynchrone et qui vise à intégrer des personnes d'horizons différents, nous accordons une grande importance à une communication efficace et positive.

💡‍ Nous travaillons dans un état d'esprit agile, en CI/CD (Gitlab), nous faisons des réunions en visio quotidiennes, du peer programming, nous échangeons via Slack et nous effectuons des longues séances de code review et de tests.

Un ou deux appels à prévoir avec Clément (cofondateur) et l'un de nos ingénieurs. L'entretien portera sur deux points essentiels :

✅ S'assurer que vous correspondez bien à la culture de l'entreprise.

✅ Si les cases précédentes sont cochées, vous participerez à une session de peer programming afin de prendre connaissance de nos sujets les plus brûlants sur le plan technique, que nous partagions nos méthodes & process et d'avoir votre point de vue sur ces sujets.

A la suite de ces entretiens, nous échangerons en interne en reviendrons vers vous rapidement. Donc environ 2-3 appels, maximum ! 🙌