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Responsable juridique - Orleans - CDI

CDI
Chevilly
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

OBM Construction
OBM Construction

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes convaincus de l’urgence climatique ? Nous aussi !
Entreprise générale de construction bois, engagée dans la lutte contre le réchauffement climatique et leader sur le marché de la construction de bâtiments scolaires en bois, OBM Construction créé un poste de responsable juridique spécialisé(e) dans la construction et les marchés publics.
Vous souhaitez travailler dans une PME familiale dynamique, qui vient d’ouvrir son capital à des investisseurs de renom, BPIFRANCE et Crédit Agricole, ainsi qu’à ses salariés. Venez rejoindre nos équipes et vous voir offrir de belles perspectives d’évolution !

NOS VALEURS :

  • la satisfaction client avec la maîtrise de 3 leviers : la qualité, le délai et la fiabilité
  • le respect : des hommes et femmes (via notamment une communication bienveillante), de l’environnement
  • l’engagement : dans la voie de la décarbonation et de la filière bois
  • l’innovation : la digitalisation, des partenariats avec des start-ups, l’usage de nouveaux matériaux
  • l’esprit d’équipe : la solidarité, le partage et l’intelligence collective

LES MISSIONS PRINCIPALES :

  • Il s’agit d’une création de poste, le contour des missions et des process sera donc mis en place en commun, et pourra bien entendu être évolutif
  • Faire l’analyse juridique des dossiers d’appel d’offres en collaboration avec le bureau d’études avant-projet, notamment des clauses à risques des marchés privés et publics (marchés de travaux, marché public globaux de performance)
  • Apporter aux responsables de projets une assistance dans la gestion contractuelle des marchés publics/privés (analyse des problématiques juridiques, proposition de stratégie d’action, accompagnement à la rédaction de correspondances/d’actes juridiques avec les acteurs de l’environnement juridique de l’entreprise : clients, fournisseurs, sous-traitants, prestataires…)
  • Assurer la gestion des dossiers précontentieux et contentieux (montage des dossiers en collaboration étroite avec les opérationnels et les avocats)
  • Assurer la gestion des sinistres en lien avec les opérationnels, le SAV, les assureurs, les experts et les avocats
  • Préparer les réclamations clients de concert avec la direction d’exploitation / direction générale
  • Rédiger les contrats, les actes juridiques spécifiques, les protocoles d’accord, les conventions de groupement, les courriers sensibles
  • Retravailler la documentation juridique de l’entreprise (contrat de sous-traitance, contrats gré à gré)
  • Apporter un accompagnement juridique aux équipes opérationnelles pour tout sujet juridique lié aux contrats et au chantier
  • Participer à la formation/sensibilisation juridique des opérationnels
  • Faire de la veille juridique

Profil recherché

UN SAVOIR-FAIRE ATTENDU :

  • Maîtrise du droit des marchés publics, droit de la construction, droit des obligations

  • Compréhension du langage et de la technique du bâtiment

  • Capacité à dénouer des situations complexes

  • Fin négociateur

  • Connaissance en droit du travail

  • Curieux et adaptable, suivant au plus près les changements de législations

MAIS SURTOUT UN SAVOIR-ETRE :

  • Forte capacité d’analyse et de synthèse

  • Autonomie

  • Sens de la précision et de rigueur.

  • Ecoute et aptitude au dialogue.

  • Endurance et résistance au stress.

  • Pragmatique, diplomate, pédagogue et objectif

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

  • Direction générale

DIPLOME SOUHAITE :

Titulaire d’une formation juridique supérieure de type master II minimum en droit public et/ou droit des affaires et/ou droit de la construction, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en qualité de Juriste Construction, acquise au sein d’une société du BTP, ou en cabinet d’avocat spécialisé en matière de construction/marchés publics.


Déroulement des entretiens

LIEU DE TRAVAIL :

Vous travaillerez dans notre nouveau siège social, construit en 2021 par nos soins. Tout en construction bois, fait en grande partie grâce à du réemploi (panneaux, bac de toiture, charpente, menuiseries, isolant recyclé), il reflètent notre savoir-faire. Nos bureaux se situent au Nord d’Orléans, à Chevilly, sur le même site que notre usine de fabrication de murs à ossature bois.

Le télétravail est possible 1 à 2 jours par semaine.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Une première prise de contact avec notre RH puis un entretien d’1h environ si votre profil correspond. Un deuxième entretien vous sera proposé pour rencontrer notre Directeur Général.

INTEGRATION :

Une fois que vous aurez rejoint notre entreprise, vous aurez une semaine d’on-boarding avec la rencontre des différents services de notre entreprise en visio ou présentiel. Chaque nouveau collaborateur se voit attribuer un “parrain” pour l’accompagner dans son intégration.

CONTACT :

CV et lettre de motivation à adresser directement sur WTTJ

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