Vous êtes convaincus de l’urgence climatique ? Nous aussi !
Entreprise générale de construction bois, engagée dans la lutte contre le réchauffement climatique et leader sur le marché de la construction de bâtiments scolaires en bois, OBM Construction créé un poste de responsable juridique spécialisé(e) dans la construction et les marchés publics.
Vous souhaitez travailler dans une PME familiale dynamique, qui vient d’ouvrir son capital à des investisseurs de renom, BPIFRANCE et Crédit Agricole, ainsi qu’à ses salariés. Venez rejoindre nos équipes et vous voir offrir de belles perspectives d’évolution !
NOS VALEURS :
LES MISSIONS PRINCIPALES :
UN SAVOIR-FAIRE ATTENDU :
Maîtrise du droit des marchés publics, droit de la construction, droit des obligations
Compréhension du langage et de la technique du bâtiment
Capacité à dénouer des situations complexes
Fin négociateur
Connaissance en droit du travail
Curieux et adaptable, suivant au plus près les changements de législations
MAIS SURTOUT UN SAVOIR-ETRE :
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie
Sens de la précision et de rigueur.
Ecoute et aptitude au dialogue.
Endurance et résistance au stress.
Pragmatique, diplomate, pédagogue et objectif
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
DIPLOME SOUHAITE :
Titulaire d’une formation juridique supérieure de type master II minimum en droit public et/ou droit des affaires et/ou droit de la construction, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en qualité de Juriste Construction, acquise au sein d’une société du BTP, ou en cabinet d’avocat spécialisé en matière de construction/marchés publics.
LIEU DE TRAVAIL :
Vous travaillerez dans notre nouveau siège social, construit en 2021 par nos soins. Tout en construction bois, fait en grande partie grâce à du réemploi (panneaux, bac de toiture, charpente, menuiseries, isolant recyclé), il reflètent notre savoir-faire. Nos bureaux se situent au Nord d’Orléans, à Chevilly, sur le même site que notre usine de fabrication de murs à ossature bois.
Le télétravail est possible 1 à 2 jours par semaine.
PROCESS DE RECRUTEMENT :
Une première prise de contact avec notre RH puis un entretien d’1h environ si votre profil correspond. Un deuxième entretien vous sera proposé pour rencontrer notre Directeur Général.
INTEGRATION :
Une fois que vous aurez rejoint notre entreprise, vous aurez une semaine d’on-boarding avec la rencontre des différents services de notre entreprise en visio ou présentiel. Chaque nouveau collaborateur se voit attribuer un “parrain” pour l’accompagner dans son intégration.
CONTACT :
CV et lettre de motivation à adresser directement sur WTTJ