Nuageo

Nuageo a été créée en 2014 pour répondre à deux manques dans le paysage du conseil en informatique : Tout d'abord accompagner les entreprises de manière humaine et globale dans l’accueil de nouveaux usages numériques et créer une structure de conseil qui se veut respectueuse envers ses collaborateurs et soucieuse de leur bien-être, physique, mental ainsi que de leur développement, tant professionnel que personnel.

Elle grandit et s'organise autour de ses 4 valeurs : Humaniste - Pragmatisme - Sincérité - Transmettre.

Aujourd'hui elle adresse des clients divers, PME, ETI et grands comptes, sur des missions variées avec comme dénominateur commun, la compréhension de la stratégie, des enjeux et des usages pour apporter de la valeur, qu'elle soit organisationnelle, technique ou tactique, en s'appuyant sur les possibilités offertes par le Cloud Computing, lorsque cela est pertinent.

Concrètement Nuageo aide ses clients à identifier leurs stratégies informatiques de demain, les accompagne leurs transformations du SI sur les outils, l'architecture ou les infrastructures, les assiste dans le suivi de leur projet ou encore les conseille sur leur processus métier, la connaissance et la gestion de leur données.

Vivre l’aventure Nuageo et s’accomplir en tant que Cloud Warrior, c’est avant tout un état d’esprit et une personnalité.

Le Cloud Warrior est poly-vaillant : Définition de choix stratégiques, conduite de projet, configuration d’outils techniques, avant vente, ou formation sont autant d'exemples de missions que tu pourras à mener, en fonction de tes compétences, tes expériences, et tes envies.

Si tu es un Cloud Warrior, tes compétences et tes expériences sont importantes, mais pas seulement. Ainsi, Nuageo a identifié un ensemble de comportements et d’actions avec lesquels tu dois être à l’aise pour les rejoindre et tirer le meilleur parti de ton passage chez Nuageo

Au sein de Nuageo et entre membre de l’équipe, il est important d’être :

• Capable d’incarner les valeurs de l’entreprise
• Prêt à aider ses collègues, par un coup de main ponctuel ou une oreille attentive :
• En recherche d’améliorations permanente
• En participation active aux “sessions collaboratives” qui construisent Nuageo
• Prêt à participer à des actions sociales

Chez leurs clients et plus généralement avec toutes les personnes qu’ils sont amenés à rencontrer, ils pensent qu’il est important d’être :

• Respectueux et à l’écoute.
• Capable de vous adapter au contexte, aux clients et de comprendre leurs cultures
• Capable d’acquérir en autonomie, totale ou partielle, de nouvelles compétences lors des missions
• Appliqué, avec l’envie de faire bien et mieux en restant pragmatique

Cette liste peut sembler importante mais elle est simple à respecter lorsque l’on s’inscrit dans une démarche d’apprentissage et que l’on souhaite s’impliquer dans une structure qui nous en donne l’occasion. Il faut aussi vous rassurer, Nuageo vous accompagnera dans tout cela.

• La co-construction est centrale chez Nuageo : les valeurs, la rétribution, les fiches de poste, elles ont été construites par les collaborateurs,
• Mettre en place un cadre de confiance est indispensable : pour développer ses points forts et parfois se déplacer dans ses zones d'inconfort, sans jugement
• Bien manger s'applique au quotidien
• Nuageo est une structure visant à atteindre et conserver une harmonie réelle et enrichissante entre collaborateurs
• Les collaborateurs Nuageo ont des profils divers : en recherche de complémentarité, ils n'ont aucun prérequis sur la formation initiale (technique ou non), au contraire, la richesse du parcours est appréciée,
• Enfin, pour une petite structure, Nuageo propose une carte Swile, une super mutuelle (Alan), une rétribution claire et une redistribution assumée, un CE, des locaux proches du métro et du RER