Nuageo

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Consultant SI Cloud Warrior - CDI

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • > 6 mois

La tribu

Nuageo

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    Le poste

    Consultant SI Cloud Warrior - CDI

    • CDI 
    • Paris
    • Télétravail ponctuel autorisé
    • > 6 mois

    À propos

    Nuageo, créée en 2014, a pour mission de Guider les êtres humains vers des usages numériques soutenables à impacts positifs, pour contribuer à une société libre et inclusive.

    Elle grandit et s’organise autour de ses 4 valeurs : Humanisme - Pragmatisme - Sincérité - Transmettre

    Aujourd’hui elle accompagne des clients divers, PME, ETI et grands comptes, sur des missions variées avec comme dénominateur commun, la compréhension de la stratégie, des enjeux et des usages pour apporter de la valeur, qu’elle soit organisationnelle, technique ou tactique, en s’appuyant sur les possibilités offertes par le Cloud Computing, lorsque cela est pertinent.

    Concrètement Nuageo aide ses clients à identifier leur stratégie informatique de demain, les accompagne dans leur transformation du SI sur les outils, l’architecture ou les infrastructures, les assiste dans le suivi de leur projet ou encore les conseille sur l’évolution de leur processus métier, la connaissance et la gestion de leurs données, et dans la transition vers un numérique durable et soutenable.

    Chez Nuageo, nous avons des définitions de durable et soutenable qui sont un peu larges. A nos yeux, la durabilité, c’est une démarche qui englobe aussi bien le matériel que l’intangible. Il s’agit d’avoir une préoccupation sincère de la façon dont les choses vont évoluer, et de la façon dont on va les impacter, les accompagner et surtout les inscrire dans la durée.

    L’approche soutenable amène un critère pragmatique: une décision ne fait sens que si elle délivre de la valeur pour tous. Et si la mesure de cette valeur est avant tout financière, elle ne l’est pas d’une façon exclusive.

    C’est pour cela que nous avons ainsi toujours une préoccupation sur l’accompagnement des collaborateurs de nos clients, qui doivent être informés et, quand cela est possible, impliqués par un accompagnement particulier.

    Pour Nuageo, l’approche durable et soutenable est avant tout une façon de fonctionner qui nous permet de nous assurer que nos collaborateurs disposent de bons leviers pour agir dans la transformation de nos clients.

    Descriptif du poste

    Vivre l’aventure Nuageo et s’accomplir en tant que Cloud Warrior, c’est avant tout un état d’esprit et une personnalité.

    Le Cloud Warrior est poly-vaillant : Définition de choix stratégiques, conduite de projet, configuration d’outils techniques, avant vente, ou formation sont autant d’exemples de missions que tu pourras mener, en fonction de tes compétences, tes expériences, et tes envies.

    Si tu es un Cloud Warrior, tes compétences et tes expériences sont importantes, mais pas seulement. Ainsi, Nuageo a identifié un ensemble de comportements et d’actions avec lesquels tu dois être à l’aise pour les rejoindre et tirer le meilleur parti de ton passage chez Nuageo.

    Profil recherché

    Au sein de l’entreprise et en tant que membre de l’équipe, nous pensons qu’il est important d’être :

    • Capable de suivre les valeurs de l’entreprise
    • Prêt à aider ses collègues, par un coup de main ponctuel ou une oreille attentive
    • Prêt à entendre des points de vue différents et à exprimer le sien
    • En recherche d’améliorations, par le partage d’expérience, la veille et les formations
    • Présent et actif lors de nos sessions collaboratives
    • Capable de poser des questions, de reconnaître que je sais ou que je ne sais pas
    • Prêt à participer à des actions sociales

    Chez nos clients et plus généralement avec toutes les personnes que nous sommes amenés à rencontrer, nous pensons qu’il est important d’être :

    • Respectueux, à l’écoute et Impliqué dans l’instauration d’une relation de confiance
    • Capable de vous adapter au contexte, aux clients et de comprendre leurs cultures
    • Capable d’acquérir de nouvelles compétences sur de nouveaux sujets lors des missions
    • Appliqué, avec l’envie de faire bien et mieux en restant pragmatique

    Vivre l’aventure Nuageo et s’accomplir en tant que Cloud Warrior, c’est avant tout un état d’esprit et une personnalité. Cette liste peut sembler importante mais elle nous paraît simple à respecter lorsque l’on s’inscrit dans une démarche d’apprentissage et que l’on souhaite s’impliquer dans une structure qui nous en donne l’occasion.

    Il faut aussi vous rassurer, Nuageo vous accompagne dans tout cela. Enfin, “Nuageo”, cela veut surtout dire les collaborateurs Nuageo, engagés à avoir cette démarche.

    Déroulement des entretiens

    D’une manière générale le processus de recrutement se passe en trois phases :

    1. Un échange de découverte avec un associé Nuageo

    2. Des échanges informels avec les collaborateurs, à l’issue desquels le candidat rédige une lettre de motivation pour présenter comment il se projette avec Nuageo et quelle place il souhaite prendre dans la structure.

    3. Une validation mutuelle entre le candidat et Nuageo

    La rémunération chez Nuageo

    Nous avons essayé de traiter la rémunération pour ce qu’elle est : un moyen d’être rétribué pour son travail. Idéalement de manière juste et satisfaisante pour le collaborateur comme pour l’entreprise.
    Pour cela, la rémunération se compose ainsi :

    • Un salaire fixe, qui vise à vivre correctement en région Parisienne et qui est indexé à une fiche de poste. Ce salaire est « public », partagé, et identique pour tous les collaborateurs ayant le même niveau dans la fiche de poste ;
    • Une participation au résultat, basée sur la performance collective et, bien-sûr, le temps de présence dans l’année. Concrètement, 30% des bénéfices de l’entreprise sont reversés aux collaborateurs par ce biais. Et le reste ? 30% pour les associés, et 30% de réinvestis dans Nuageo. Et les 10% restants ? Ils servent à financer un projet ou une cause choisie par les collaborateurs, idéalement à but associatif, caritatif, éducatif etc.
    • Un ensemble d’avantages complémentaires pour assurer un confort du collaborateur dans son travail et sa vie de tous les jours : une super mutuelle (Alan), notre carte Swile, un équipement complet (PC, téléphone, gourde etc.), une participation aux titres de transport ou à la mobilité, et même un CE.

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