Vorresti iniziare la tua carriera professionale in un contesto multinazionale, altamente specializzato ed innovativo?

I profili neolaureati/laureandi in discipline umanistiche o affini verranno inseriti nel team di consulenza ambito Talent & Transformation, all'interno di un contesto stimolante e innovativo

Lavoreranno in team strutturati e a contatto con figure senior, in un'ottica di formazione e sviluppo costante. Si occuperanno di supportare progetti legati allo sviluppo organizzativo, alla gestione dei talenti e alla trasformazione culturale e digitale della funzione HR, collaborando con team di progetto multidisciplinari per garantire il successo delle iniziative progettuali. 

Per ricoprire al meglio il ruolo risultano necessarie: la capacità di osservare con spirito critico e propositivo le trasformazioni nel contesto HR in atto ed una spiccata curiosità verso le innovazioni tecnologiche e le loro possibili applicazioni strategiche in contesti organizzativi e aziendali.

Responsabilità:

• Supporto nella progettazione e implementazione di programmi di sviluppo e formazione;
• Collaborazione alla definizione e ottimizzazione di processi per l'intero ciclo di vita del dipendente (es. attraction, talent management, off boarding etc.);
• Analisi e revisione dei processi HR in ottica di miglioramento continuo;
• Partecipazione a iniziative di change management e comunicazione interna.

Requisiti:

• Laurea in Scienze Umanistiche, Risorse umane, Psicologia o Management;
• Conoscenza delle nuove tecnologie AI, GenAI e Hyperautomation;
• Capacità analitica di comprendere e analizzare i fenomeni del mercato in diversi contesti e di razionalizzarne i risultati;
• Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione;
• Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team;
• Capacità organizzative;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Perché NTT DATA?

Come società Global Top Employer abbiamo costruito un’azienda in cui la cura, l’ascolto delle persone, il loro benessere e sviluppo delle competenze sono la nostra priorità.

Crediamo nel talento e nell’evoluzione professionale, supportati da formazione continua, programmi di apprendimento avanzati e piani di crescita personalizzati.

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Siamo presenti in Italia con oltre 6000 dipendenti a Milano, Roma, Torino, Genova, Bologna, Treviso, Pisa, Padova, Napoli, Cosenza, Bari e Salerno.

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