Rattaché.e à la Journaliste Social media/Vidéo et en collaboration étroite avec toute l’équipe, vous serez en charge de la création de contenus et de la gestion de l’ensemble des comptes réseaux sociaux du média Novethic.

Social Media & Editorial

• Participation au lancement d’une chaine Tiktok

• Gestion des comptes Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn et Youtube de Novethic

• Création de contenus éditoriaux dédiés aux réseaux sociaux (rédaction, graphisme, vidéo)

• Proposition et publication de posts adaptés à chaque réseau en collaboration avec la rédaction de Novethic

• Gestion et suivi du planning éditorial

• Animation de nos communautés : favoriser les échanges, modérer les commentaires

Stratégie

• Participation à l’élaboration de la stratégie social media de Novethic

• Suivi des statistiques et recommandations d’optimisations

Veille

• Veille éditoriale sur les sujets environnement, énergie, social, RSE, finance durable…

• Être à l’écoute de la réputation de Novethic

• Repérer les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels Novethic aurait intérêt à se positionner

Tu es étudiant.e en journalisme niveau Bac+4/5 et :

• Tu présentes un vif intérêt pour les médias

• Tu es doté.e d’excellentes qualités rédactionnelles : ton orthographe est irréprochable

• Le sens de l’écoute et la diplomatie te caractérisent

• Curieux(se), créatif(ve), réactif(ve) et audacieux(se), tu sais faire preuve d’organisation et de rigueur dans ton travail et dans les missions qui te sont confiées

• Le web et les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour toi

• Tu as une connaissance des différents formats vidéos web

• Tu navigues et crées sur Canva et/ou sur la suite Adobe

Si tu te reconnais dans cette description, envoies vite ta candidature ! Nous sommes impatients de te rencontrer !

1. Une première rencontre avec Marina FABRE SOUNDRON (Directrice de la Rédaction) et Florine MORESTIN (journaliste social média et vidéo) pour vérifier ta compréhension du poste, de ses enjeux et répondre à tes questions (1h)

2. Un exercice à faire chez toi, défini avec Marina et Florine

3. Une rencontre avec Margaux THOREL (Directrice des Ressources Humaines) pour te présenter les avantages à nous rejoindre et les modalités d’onboarding (30 minutes à 1h)

4. Félicitations, et bienvenue chez nous !