Chargé de synthèse technique (H/F)

Résumé du poste
CDI
Rennes
Télétravail non autorisé
Salaire : 35K à 48K €
Début : 01 mars 2026
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Gestion de projets
Aptitudes à motiver les autres
Communication
Cahier des charges techniques
VBA
+3
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NOVAM INGENIERIE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 👉🏻 Tu interviendras sur tous types de construction de bâtiments et génie civil, de toute taille 🏨🏣 : hôpitaux, établissements privés…
Sur ce poste, tu devras :
-          Analyser les projets et recueillir les données techniques nécessaires,
-          Réaliser les livrables graphiques, plans techniques du bâtiment en question : maquette numérique TCE…
-          Assurer le suivi des projets au sens large,
-          …
Tu seras évidemment l’interlocuteur.rice privilégié.e des parties prenantes du projet au sens large, afin d’assurer la mise en collaboration autour des outils numériques tout au long du cycle de vie du projet.
Tu as une forte appétence pour l’informatique et même idéalement des connaissances Revit, Python, C#, VBA…
 
L’important réside dans tes facultés de conduite des projets, tes capacités d’analyse, d’innovation, de conseil et de gestion de conflits ! Finalement, c’est aussi ta personnalité qui nous intéresse !


Profil recherché

🎓 Idéalement titulaire d’un diplôme en Génie Civil ou équivalent dans construction (formation type : licence professionnelle, DUT/BUT, INSA, CHEBAP…), tu es reconnu.e pour tes qualités de précision dans ce domaine au sens large (tu as été projeteur CVC, électricité ou encore en structure par exemple !) !
Ton expérience opérationnelle, tes aptitudes relationnelles et de communication au sens large, ainsi que ton esprit collaboratif font de toi un excellent professionnel !
 
👉🏻 NOVAM, c’est la force d’un groupe solide et structuré, alliée à la convivialité et à la proximité d’une entreprise à taille humaine. 👈🏻
Au-delà du poste stratégique que nous vous proposons, vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, où autonomie, collaboration et innovation sont au cœur du quotidien.
Nous attachons une grande importance à l’épanouissement professionnel de chacun, à travers un accompagnement personnalisé et de réelles perspectives d’évolution.
Notre politique sociale met le bien-être et l’engagement de nos collaborateurs au premier plan — une philosophie qui se traduit par une ancienneté moyenne de 8 ans au sein de nos équipes.
💬 Tous ces aspects vous seront présentés plus en détail lors de nos échanges.
 
Si vous êtes motivé.e à relever ce beau défi et à contribuer activement à nos projets, envoyez-nous votre candidature !
👋 Sophie, notre chargée RH, prendra contact avec vous pour un premier échange.
Ensuite, vous aurez l’occasion de rencontrer Anne-Solène, pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos ambitions et nos projets.
Nous avons hâte de faire votre connaissance et, peut-être, de vous compter bientôt parmi nos talents ! 🌟
 
Nous croyons que la diversité est une chance. Dans le cadre de notre démarche inclusion, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. A ce titre, nos postes sont ouverts à tous !

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