Nobo

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Responsable des Ressources Humaines et Juridique

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €35K et €37K
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

La tribu

Nobo

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  • Services à la personne
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Responsable des Ressources Humaines et Juridique

  • CDI 
  • Paris

À propos

Nous révolutionnons le domicile de nos clients 🏰
Lancée en Janvier 2017, Nobo est la première plateforme de service hôtelier à domicile. Nous avons l’ambition de créer un Hôtel digital pour le domicile des particuliers.

Grâce à la technologie, nous digitalisons un secteur jusque là oublié. Applications mobiles pour nos intervenants et nos managers, réservation et espace personnel complet en ligne pour nos clients (annulation, notation, facturation, etc…), algorithme de matching et backoffice pour le support.

Nobo compte aujourd’hui plus de 600 clients hebdomadaires et 80 intervenants à Paris et compte bien devenir leader sur ce marché au potentiel énorme. Pour cela, nous venons de sécuriser un investissement d’un million d’euros et allons ouvrir une seconde ville début 2020 et souhaitons lancer pleins de nouveautés pour révolutionner ce marché.

Alors si tu veux faire partie de l’aventure et créer un leader innovant avec nous, let’s get ready to rumble 🥊 !

Descriptif du poste

En collaboration direct avec le Responsable des Opérations tu participeras à la montée en charge de l’activité et à la scalabilité !
Nous recherchons une machine à processer pour gagne en productivité et vélocité. Tu auras à ta charge le suivi de la stratégie opérationnelle afin d’absorber la croissance.
Tu seras en charge de l’efficience, tu installeras des objectifs clairs, trackeras la performance et feras des itérations pour trouver les solutions adaptées au management des ressources

Tes missions:

RH administratif

  • Gestion des processus disciplinaire du personnel
  • Gestion des embauches et sorties de personnel
  • Vie du salarié dans l’entreprise (suivi des périodes d’essai, visites médicales, etc.)

Gestion de la paye

  • Lien avec notre sous traitant
  • Guider la complétion des variables
  • Révision des bulletins

Gestion de l’absentéisme

  • Mise en place des processus liés à la réduction de l’absentéisme
  • Réduction des absences du personnel terrrain
  • Mise en place d’un cadre de travail et de règles dans la gestion du personnel

Gestion du social

  • Optimisation du turnover et de la rétention salarié par la mise en place d’un cadre social
  • Organiser des rituels et évènements de vie dans l’entreprise

Gestion du Légal

  • Mise en place et suivi des règles de droit du travail
  • Vérification et application du droit du travail et de la convention collective sur les initiatives business
  • Gestion contractuelle et juridique

Profil recherché

• Bénéficier de plus de >2 expériences significatives dans le management des ressources humaines
• Un track record en ta faveur
• Gestion complète des outils de pilotage
• Esprit de leadership orienté vers le changement
• Un Master d’ingénieur ou de business school ou équivalent avec une spécialisation RH
• Expérience dans une entreprise à forte croissance est un plus (startup)

Déroulement des entretiens

  1. Premier contact avec l’OM pour découvrir le poste
  2. Business Case
  3. Entretien avec les VP
  4. Validation

Découvrez l'équipe de Nobo

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  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €35K et €37K
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an
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