Vous avez envie de vous investir dans un projet à vocation sociale, conçu en étroite collaboration avec les étudiant·e·s, afin d’avoir un impact concret sur l’amélioration de leur bien-être et de leur santé mentale ?
Vous avez envie de développer des projets innovants au sein d’une association dynamique et en développement ?
N’hésitez plus à postuler au poste de Chargé·e de développement des actions anglophones !

Nightline est actuellement présente dans 9 régions, 7 régions métropolitaines et 2 régions ultramarines, via des dispositifs en promotion et en prévention en santé mentale. Afin de toucher davantage de jeunes à travers le territoire, Nightline développe son réseau avec de nouvelles implantations régionales et déploie des actions anglophones, ligne d’écoute et actions de terrain, afin de répondre aux besoins d’une population étudiante internationale.

Dans ce cadre, au sein de la Direction des Territoires, la personne recrutée sera chargée pour 80% de son poste d’assurer le développement de la ligne d’écoute anglophone de l’association et de déployer des ressources anglophones sur la santé mentale étudiante. Les 20% restants du poste seront consacrés à des missions transversales au sein du pôle (soutien à certains dossiers de demande de subvention, suivi des certaines étapes du recrutement des volontaires en service civique…).

Pour cela, elle travaillera sous la direction d’un·e directeur·ice grande région.

Ses missions seront les suivantes :

1) Développer les actions de sensibilisation anglophones sur le territoire national, et en particulier en Ile-de-France

• Prospecter de nouveaux partenaires, associations étudiantes, établissements d’enseignement supérieur, etc; susceptibles d’être intéressés par la mise en œuvre d’actions anglophones, et animer ces partenariats

• En lien étroit avec les deux déléguées territoriales franciliennes, proposer d’intégrer un volet d’actions anglophones dans le cadre des partenariats existants

• Etre en soutien des autres antennes sur le développement d’actions anglophones

• Concevoir et animer de nouvelles actions de sensibilisation en anglais, en lien avec la Direction des programmes

• Déployer la version anglophone de la Fresque de la santé mentale®: identifier des partenaires, former des animateurs.ices bénévoles, animer le réseau des bénévoles anglophones de la fresque

2) Consolider et mieux structurer la ligne d’écoute anglophone

• Faire connaître la ligne d’écoute : communication, actions locales, etc;

• Nouer de nouveaux partenariats avec des Etablissements d’enseignement supérieur pour valoriser la ligne d’écoute anglophone

• En lien avec les différentes antennes locales, organiser la diffusion de l’information sur l’ensemble de nos régions d’implantation

• En lien avec les bénévoles concernés, optimiser les pratiques en termes de recrutements, de formation, de suivi, de cohésion, et veiller à la bonne intégration des bénévoles au sein de l’équipe Paris

3) Recruter et tutorer une équipe de Volontaires en service civique (VSC)

• Assurer le recrutement, la formation et l’encadrement d’une équipe de volontaires en service civique

• Organiser les missions des Volontaires, et superviser la planification de leurs actions au sein des campus et des résidences

4) Assurer le partage d’information en interne (DR, différentes antennes locales, pôle communication, direction des programmes…) et en externe (rendez-vous et rédaction de bilans…)

5) Porter certaines tâches du pôles transversales du pôle (20% du poste)

• participer à la rédaction et au suivi notamment administratif de certains projets (dossier Erasmus + notamment)

• coordonner au sein du Pôle territoire les outils ayant trait au recrutement et au suivi des volontaires en service civique, en lien avec les demandes de l’agence du service civique et le Pôle administratif

• Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins

De façon générale, il est attendu que le·la Chargé·e de développement des actions anglophones participe à des temps de vie de l’association :

• Participer aux temps communs de la direction des territoires : réunions, formations, etc.

• Favoriser l’émergence de nouveaux projets suivant les expériences de terrain, en lien avec les volontaires en service civique, les bénévoles et les partenaires.

• Contribuer activement à l’amélioration continue des actions et méthodes

• Contribuer au portage de projets transverses en interne, animer des ateliers ou des formations de manière ponctuelle

• Favoriser une communication interne fluide et efficace

Poste à 80%, en CDD, statut cadre au forfait jours (210 jours en ETP)
Basé au centre de Paris
Date de prise de poste souhaitée : Début novembre
Rémunération envisagée 28 000€ bruts annuels en ETP

Avantages

Equilibre vie pro/vie perso : contrat cadre au forfait de 210 jours par an, complété par 8 jours de congés supplémentaires, soit 10 semaines de repos chaque année.

Couverture santé avantageuse : prise en charge à 70 % de la mutuelle, prévoyance incluse.

Déplacements facilités : remboursement à 100 % des frais de transport, ou indemnité kilométrique pour les déplacements à pied ou forfait mobilité durable.

Travail flexible : organisation flexible et télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine en ETP

Développement professionnel continu : dès votre arrivée, bénéficiez de formations sur la santé mentale et accédez régulièrement à des formations professionnelles liées à votre métier.

Temps d’échange et de cohésion : Séminaire annuel des salarié·es pour échanger, réfléchir et prendre du recul sur nos pratiques.

Compétences professionnelles :

Organisation et rigueur dans la gestion des projets
Connaissance des politiques d’accueil des étudiants internationaux et de leurs enjeux
Intérêt pour l’innovation, l’expérimentation
Expérience associative et/ou dans le champ de l’économie sociale et solidaire
Une expérience de terrain / d’animation serait un plus
La maîtrise de l’anglais est obligatoire

Compétences humaines :

Aisance relationnelle, sens de la diplomatie, capacité à prendre la parole en public, à représenter l’association
Aimer travailler en équipe
Etre autonome, proactif, force de proposition et orienté solution, dynamique
Aisance rédactionnelle
Sensibilité aux questions liées à la jeunesse et à la santé mentale

Pré-entretien téléphonique

Entretien