Wojo

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Wojo

Chez Wojo, chacun est différent, et ça créé une vraie richesse. Toutefois les collaborateurs Wojo ont plusieurs points communs.

Wojo

Voici ce qui les lie :

SENS DES RESPONSABILITES

Wojo a confiance en chacun. Chaque collaborateur est investi d’une mission et fait tout pour atteindre l’objectif attendu (il va chercher les ressources nécessaires, arbitre, choisit les méthodes et organisations adaptées… et va chercher de l’aide si besoin).

Chacun a la volonté d’amener l’entreprise plus loin, grâce à ce qu’il fait à son niveau.

HUMILITE

Tous les collaborateurs sont aussi importants les uns que les autres.

Tout le monde apprend chaque jour et fait de son mieux : pour eux se remettre en question n’est pas un échec, au contraire.

SENS DU SERVICE

En externe, avec les membres et les visiteurs occasionnels.

En interne (entre eux), avec tous les collaborateurs.

ESPRIT D’EQUIPE

La bienveillance est l’un de leurs piliers : ils sont accessibles, serviables et travaillent main dans la main les uns avec les autres.

AGILITE

Chez Wojo, c’est important d’être polyvalent, flexible aux changements et d’être prêt.e à évoluer au quotidien pour s’adapter.

Ils sont sociables

Présentation

Wojo est un acteur majeur du marché des nouveaux lieux de vie au travail (coworking, bureaux privatifs, salles de réunion et séminaires), lancé par Bouygues Immobilier en décembre 2014 sous la marque Nextdoor (1er site ouvert en juin 2015). En 2017, Bouygues Immobilier et Accor s’associent à 50/50. Début 2019, Nextdoor devient Wojo et poursuit depuis son expansion, y compris à l’international.

La marque compte aujourd'hui 350 adresses, dont 14 sites principaux et une typologie exclusive d’espaces de travail partagés (coworking Wojo Spots & Corners*). Son ambition : devenir l'interlocutrice privilégiée des entreprises qui souhaitent faire des leurs bureaux un atout, pour :

  • améliorer la qualité de vie au travail de leurs équipes, et ainsi attirer/fidéliser les talents,
  • encourager la pratique du télétravail au sein de son réseau,
  • et gérer leur immobilier de façon plus flexible et durable, synonyme de réduction des coûts.

Stéphane Bensimon, CEO de Wojo, porte cette vision : Être l’acteur référent de la « Workspitality® » en développant, à travers le monde, un important réseau de lieux, créateurs d’expériences de travail uniques, enrichis de services, pensés pour le plaisir, la performance et la connexion des talents.

*Plus de détails dans Apprenez-en plus

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent des personnes naturelles, agiles et sociables !

Wojo a à cœur que les différents métiers se côtoient et raisonnent de façon transversale, il faut donc être ouvert.e et curieux.se

Si tu es du genre à dire facilement :

  • Je ne sais pas faire, mais je veux bien essayer.
  • J’ai une idée que j’aimerais partager.
  • Sur ce coup-là, j’ai besoin d’aide.

=> Tu vas adorer travailler avec eux.

Bon à savoir

Ce qui importe chez Wojo, c’est que tu viennes comme tu es : pour eux, le recrutement parfait est une rencontre entre deux univers complémentaires.

Leur manifeste :

"Wojo, c’est une équipe qui croit que le travail est source d’accomplissement. Parce qu’en réalisant ses projets, on se réalise aussi soi-même.

Ils pensent qu’unis, on est toujours plus fort. Parce qu’en se connectant à d’autres talents et d’autres idées, on se dépasse vraiment.

Ils savent que le plaisir est une composante du succès. Parce qu’il n’y a pas de vraie réussite professionnelle sans épanouissement personnel."

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