Netheos

  • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning
  • Montpellier
  • www.netheos.com

Backend

  • Spring-Boot
    Spring-Boot
    100%
  • Java
    Java
    100%
  • Python
    Python
    30%
  • Postman
    Postman
    30%
  • Kotlin
    Kotlin
    20%

Frontend

  • SASS
    SASS
    100%
  • HTML5
    HTML5
    100%
  • CSS3
    CSS3
    100%
  • AngularJS
    AngularJS
    100%
  • Angular
    Angular
    100%
  • Vanilla JS
    Vanilla JS
    20%

Devops

  • GitLab
    GitLab
    100%
  • Docker
    Docker
    100%
  • Ansible
    Ansible
    75%

Data

  • TensorFlow
    TensorFlow
    100%
  • Keras
    Keras
    100%
  • Python (Data Science)
    Python (Data Science)
    50%

Continuous Integration

  • Jenkins
    Jenkins
    100%

Project Management

  • Asana
    Asana
    100%
  • Trello
    Trello
    50%

IDE

  • IntelliJ
    IntelliJ
    100%
  • Atom
    Atom
    100%

Monitoring

  • ELK
    ELK
    100%

Ils sont sociables

Présentation

Société à taille humaine, membre de la FrenchTech et labellisée à diverses reprises, Netheos a été fondée à Montpellier en 2004 par Olivier Détour initialement comme bureau d’étude en cryptographie.

Elle devient éditrice de logiciel en 2007 et entreprend un pivot stratégique en 2013 qui l’amène à réinventer l’onboarding et la souscription digitale.

Grâce à l’Intelligence Artificielle, elle crée des parcours de souscription plus sûrs pour les professionnels et une expérience utilisateur plus simple pour les clients.

Elle compte parmi ses références des grands comptes mais aussi des startups comme : CNP Assurances, CDiscount, Banque Casino, La Banque Postale, Euler Hermes, Société Générale, Infogreffe, Préfon, Youse, Smile and Pay, Yousign, etc.

Ce qu'ils recherchent

Netheos recherche des personnes passionnées par leurs métiers, toujours en quête d’innovations et d’améliorations mais aussi de partage, car c’est une équipe soudée qui échange, brainstorme et co-construit pour répondre à des problématiques complexes avec un réel sens de l’éthique et du service à ses clients.

La recherche de qualité, d’innovation, d’excellence technique, mais aussi le talent relationnel, l’humour et l’esprit d’équipe sont des facteurs clés de succès pour rejoindre l’équipe.

Bon à savoir

  1. Des weeklys et des dailys (avec des petits dej généreusement offerts par ceux qui n’ont pas locké leur session)
  2. Sports extrêmes : balançoire, laser game, escape game
  3. Pratique régulière des afterworks détente
  4. Humour toujours

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