Netheos

  • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning
  • Montpellier
  • www.netheos.com

Olivier a commencé sa vie professionnelle en tant que développeur puis chef de projet dans une société de logiciels open source. Il fonde la société Netheos initialement comme bureau d’étude en cryptographie et entreprend un pivot stratégique en 2013 qui l’amène à la souscription digitale et aux problématiques connexes de KYC et de lutte contre la fraude.

Plus que l’entrepreneuriat, c’est la volonté de créer une entreprise avec des valeurs fortes et une vraie mission qui lui a donné l’envie de se lancer dans cette aventure. Aujourd’hui, Olivier s’occupe de sujets transverses, en particulier la stratégie, le développement grands comptes, et les relations investisseurs.

En dehors de Netheos, Olivier est passionné par la photographie de sports extrêmes (à défaut d’en pratiquer :-)). Il voue aussi un culte au Thermomix, véritable instrument de séduction de sa femme et son jeune bébé.

David a commencé sa vie professionnelle en tant que chef de projet chez un éditeur de logiciel.

Il rejoint la team Netheos en 2010 à nouveau en tant que chef de projet, devient responsable produit en 2012, puis CTO en 2017. Aujourd’hui, David gère l’équipe R&D de Netheos. Son objectif est de construire le Netheos de demain !

En dehors de Netheos, David est un grand collectionneur de sneakers. Il s’adonne aussi à l’escalade mais personne ne le suit (trop fatiguant comme sport :p). Alors une deuxième personne passionnée d'escalade serait un plus.

Lévana a commencé sa vie professionnelle en tant que responsable produit dans le siège d’une banque puis responsable commerciale chez un éditeur de logiciel.

Elle rejoint la team Netheos en 2017 en tant que lead generation manager puis devient responsable marketing en 2018. Ses principales missions sont de générer un maximum de leads qualifiés et d’assurer la notoriété de Netheos dans un secteur aussi fortement réglementé que celui de la banque et de l’assurance.

En dehors de Netheos, Lévana est une épicurienne dans l’âme, et n’effectue exclusivement que des voyages autour de cet art de vivre (malheureusement pour son bikini!..). De temps en temps elle essaie de s’acheter une conscience en effectuant une petite séance de cardio boxe par ci par là :-)

Diplômé de l’École Polytechnique, Florent a commencé sa vie professionnelle en tant qu’ingénieur de recherche au sein de l’EPFL. Après quelques années passées à développer des algos pour trouver du pétrole dans une multinationale, il rejoint la team Netheos en 2016 et devient notre super Data Scientist spécialiste du Machine Learning.

Au quotidien, ce grand barbu est passionné par le brassage de bière, le babyfoot, et le Molky. Grand barbu, mais pas que, il est aussi le président de la crèche familiale de ses enfants.

Léa a commencé sa vie professionnelle en tant que développeuse de site internet. Puis, après 10 ans à travailler sur un produit d'authentification, elle rejoint l'équipe R&D de Netheos en tant que développeuse backend et se forme à la confiance numérique.

En dehors de son travail, Léa aime être avec sa famille et ses amis, retaper sa maison et randonner dans les montagnes.

Ils sont sociables

Présentation

Société à taille humaine, membre de la FrenchTech et labellisée à diverses reprises, Netheos a été fondée à Montpellier en 2004 par Olivier Détour initialement comme bureau d’étude en cryptographie.

Elle devient éditrice de logiciel en 2007 et entreprend un pivot stratégique en 2013 qui l’amène à réinventer l’onboarding et la souscription digitale.

Grâce à l’Intelligence Artificielle, elle crée des parcours de souscription plus sûrs pour les professionnels et une expérience utilisateur plus simple pour les clients.

Elle compte parmi ses références des grands comptes mais aussi des startups comme : CNP Assurances, CDiscount, Banque Casino, La Banque Postale, Euler Hermes, Société Générale, Infogreffe, Préfon, Youse, Smile and Pay, Yousign, etc.

Ce qu'ils recherchent

Netheos recherche des personnes passionnées par leurs métiers, toujours en quête d’innovations et d’améliorations mais aussi de partage, car c’est une équipe soudée qui échange, brainstorme et co-construit pour répondre à des problématiques complexes avec un réel sens de l’éthique et du service à ses clients.

La recherche de qualité, d’innovation, d’excellence technique, mais aussi le talent relationnel, l’humour et l’esprit d’équipe sont des facteurs clés de succès pour rejoindre l’équipe.

Bon à savoir

  1. Des weeklys et des dailys (avec des petits dej généreusement offerts par ceux qui n’ont pas locké leur session)
  2. Sports extrêmes : balançoire, laser game, escape game
  3. Pratique régulière des afterworks détente
  4. Humour toujours

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