Neoness

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Vincent est arrivé chez Neoness en octobre 2016 au poste de Conseiller Vendeur. Après une année à l’accueil des clubs d’Asnières puis de Nation, il est promu Chargé de mission exploitation puis, rapidement, Manager de club. Il prend ensuite la responsabilité d’encadrer et accompagner un autre Manager en devenant Manager Senior, et d’ouvrir le tout nouveau club du réseau, situé à Paris 13e.

C’est armée d’une belle expérience commerciale que Sophia rejoint Neoness en mai 2021, à l’accueil du club de Madeleine. C’est donc sans surprise que, à peine six mois plus tard, l’opportunité d’évoluer au poste de Chargé de mission exploitation s’offre à elle, et qu’elle accepte sans hésiter.

Sa Licence STAPS en poche, Pauline arrive à l’accueil du club d’Aubervilliers en octobre 2015. Elle y fait rapidement ses preuves et se voit donc proposer dès février 2016 de passer sur le poste de Manager des clubs d’Aubervilliers d’abord, puis de Sevran. Son expérience sur le terrain lui permet, en juin 2017, de rejoindre les équipes du Facility Management, au Siège.

Fraîchement diplômé en Management du Sport, Matthieu met sa bonne humeur au service de l’accueil du club Neoness de Bastille en mai 2021. Moins d’une année plus tard, il lui est proposé de participer à l’ouverture du nouveau club Neoness de BNF toujours en tant que Vendeur conseil.

Après des études de commerce et une expérience remarquée de Business Developer, Antony rejoint les rangs de Neoness en février 2020 en tant que Sales Development Representative pour les équipes de Neoness Pro. Deux ans plus tard, ses talents de négociateur hors pair lui valent d’être promu au poste de SDR Senior.

Marie-Anne est une entrepreneuse dans l’âme. Diplômée de l’ESSEC, elle a fourbi ses armes commerciales en débutant sa carrière chez Procter & Gamble, avant de rejoindre l’UCPA pour allier ses deux passions, le business et les voyages, en prenant la tête du pôle Aventure.

L’aventure devient alors son moteur ! C’est à l’UCPA qu’elle rencontre Céline REMY, son associée, avec qui elle crée Neoness en 2007, avec une ambition : démocratiser l’accès au sport en proposant un concept novateur de salles de fitness, dans lesquelles le sport est accessible, décomplexé et sympa.

Véritable couteau suisse, elle a tenu presque tous les rôles chez Neoness depuis sa création. Avec 200 idées à la minute, elle cherche à identifier et à anticiper chaque jour les prochains challenges de l’entreprise.

Passionné de sport et de tech, Grégory est un serial entrepreneur dans le domaine de l’accompagnement sportif. En 2014, il co crée Hoops Factory, le premier réseau de centres de basket indoor en Europe. Également fan de foot, il a mis son expertise au service de plusieurs clubs professionnels, dont l’AS Monaco.

Il rejoint Neoness à l’été 2018 pour révolutionner les approches technologiques et digitales au sein de l’entreprise. La DSI devient ainsi VeronaTech pour repositionner les expertises et les produits au cœur de l’accompagnement des clients internes.

Visionnaire, il cherche à capter les tendances tech de demain, et les tendances marché d’après-demain. Dans les milieux avertis, il se dit même qu’il aimerait un jour créer le futur métaverse du sport

Deborah est du genre à vivre à 100 à l’heure.

Avant de rejoindre Neoness en tant que Directrice de Marque en janvier 2021, elle a débuté sa carrière chez Carrefour où elle a intégré pendant 3 ans un Graduate Program. Ce parcours accéléré, suivi par différents postes siège et terrain, lui a permis d’acquérir un bagage opérationnel puissant en passant par la direction de magasins, le marketing et la communication clients, et d’appréhender des sujets transverses essentiels pour une vision 360 grâce aux achats et la négociation, ou encore la gestion de projets.

Deborah a des projets plein la tête pour concrétiser son rêve d’entrepreneurial. Sportive et fan de cuisine, elle montera sans doute un jour un business alliant ses deux passions.

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Présentation

Depuis sa création en 2007, Neoness est passé du rôle de l’agitateur du secteur à celui de leader du marché du fitness à Paris. Fort de ses 28 clubs, dont 26 en Ile de France, Neoness a su marier expertise sportive, état d’esprit libre et décomplexé et accessibilité-prix dans une philosophie 100% « Good sport Great life ». Pour Neoness, le sport n’est pas juste une activité, c’est un mode de vie !

Vous pensez peut-être que Neoness, ce sont uniquement des clubs de sport ? Pas du tout ! C’est aussi une application qui fait office de véritable coach de poche, ce sont des MasterClass animées par des invités exceptionnels, c’est aussi Neoness Live, une plateforme de cours en ligne disponibles en live et en replay… et plein d’innovations à venir !

Neoness fait partie du Groupe Verona, pionnier du « fitness smart cost » en France, créé par Céline Remy et Marie-Anne Teissier. Le Groupe se compose également des sports studios EPISOD, qui proposent du training indoor alliant expertise technique et expérience immersive, et d’ARCHITEK, la filiale du groupe dédiée à l’aménagement retail.

Ce qu'ils recherchent

Nous recherchons des experts métiers, des passionnés qui n’ont pas froid aux yeux. Ils doivent être animés des mêmes valeurs qui caractérisent l’ADN Neoness : enthousiasme, exigence, pragmatisme et sens du client.

Ce qui caractérise les rapports humains chez Neoness, c’est la simplicité et la proximité : chez nous, tout le monde se tutoie naturellement, y compris les DG, et l’écoute est une valeur clé. Si le management est exigeant, il est toujours bienveillant.

Chez Neoness, la convivialité est au cœur de notre mode de fonctionnement. Par exemple, après une journée de travail, les équipes aiment se retrouver autour d’un verre pour se changer les idées et décompresser (on a notre carte de fidélité au bar d’à côté) et parfois faire du sport ;p

Bon à savoir

VERONA c’est… la contraction de
« Véronique et Davina » 😊 (Plus chic que Davinique 😃)

Les nouveaux salariés sont bichonnés : on leur prévoit un programme d’intégration complet sur 15 jours, et ils sont accompagnés d’un parrain qui leur permet de maîtriser rapidement tous les codes de l’entreprise.

Un Incentive annuel permet de rassembler pendant deux jours tous les salariés du Groupe dans une ambiance festive, pour fêter les succès, lancer l’année et faire le point sur les projets à venir.

Et pour entretenir un esprit sain dans un corps sain : les salariés ont des accès privilégiés aux salles de sport du groupe !

Bon à savoir : un 29e club parisien verra bientôt le jour à Bibliothèque François Mitterrand ! 😊

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