Neoness

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Avantages

Verona Academy

C’est l’école de formation des talents de demain ! Elle regroupe toutes les formations déployées chez Neoness, aussi bien en présentiel qu’en e-learning, depuis l’onboarding d’un nouveau salarié jusqu’à sa sortie, en passant par la formation initiale et continue, spécifique à son métier.
Après leur période de formation au sein de nos clubs, de très nombreux alternants sont ensuite embauchés chez Neoness en CDI. Depuis 2019, ce sont plus de 140 alternants recrutés et formés chez nous !

Primes

Un système de primes multiples a été mis en place chez Neoness :

  • La prime de vacances, versée chaque année au mois de juillet
  • Une prime de performance pour tous les staffs qui ont atteint les objectifs fixés en début de période
  • Une prime de participation qui est fonction des résultats de l’entreprise
  • Une prime de cooptation pour les collaborateurs qui font venir leurs potes

Formation et développement des compétences

Neoness promet à l’ensemble de ses collaborateurs un développement de leurs compétences, à la fois par le biais d’un accompagnement managérial, mais aussi grâce à une méthodologie et des process testés et approuvés, puis déployés dans l’ensemble de l’entreprise. A condition toutefois d’être polyvalent et de ne pas avoir peur de sortir un peu du cadre !

Abo transport

Neoness prend en charge 50% du titre de transport de ses collaborateurs, même l’abonnement Vélib’ !

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Accès aux salles

Et pour entretenir un esprit sain dans un corps sain : les salariés ont des accès privilégiés aux salles de sport du groupe !

Perspectives d'évolution

Chez Neoness, pas de cloisons entre les services !

Un poste se libère ? On le propose en priorité à l'interne ! On y tient très fort et nombreux sont les collaborateurs actuellement en poste qui ont démarré leur splendide carrière à l'accueil d'un club !

Envie de tester un nouveau métier ? On ne manque jamais de missions temporaires, encore une fois la valorisation des parcours internes, c'est sacré !

Pas besoin de vous dire qu'à chaque prise de poste, l'accompagnement humain est total, que ce soit par les autres membres de l'équipe ou par des collaborateurs des autres services, vous ne serez jamais seul, fini le stress des premiers jours !

Et pour être incollable, vous pouvez compter sur des formations internes complètes (et pas relou), nos process existants et nos différents outils de Knowledge. Avec tout ça, Monsieur/Madame Je Sais Tout : c'est vous !

Témoignage de Yann Bertin, Chargé d’Ouverture Senior

J’ai démarré l’aventure Neoness comme vendeur conseil, à la suite de mon master en management du sport.

Après une première évolution rapide comme assistant d’exploitation, je suis devenu manager de club tout en ayant la chance de contribuer à une ouverture de club. Je me suis tellement senti dans mon élément, que j’ai ensuite saisi une opportunité de rejoindre le service immobilier, ce qui me permet aujourd’hui, en tant que Chargé d’ouverture Senior, de piloter les travaux d’ouverture et de rénovation des clubs de l’ensemble du groupe.

Neoness est une entreprise humaine qui privilégie l’évolution interne et sait donner sa chance à qui s’investit.

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Chez Neoness, la convivialité est au cœur de notre mode de fonctionnement. L’Incentive annuel rassemble tous les salariés du Groupe dans une ambiance festive, pour fêter les succès, lancer l’année et faire le point sur les projets à venir. En dehors de ce moment emblématique chez Neoness, des soirées trimestrielles et des événements d’équipe permettent à tous de se retrouver dans une ambiance conviviale et décontractée. Et après une journée de travail, les équipes aiment se retrouver autour d’un verre pour se changer les idées et décompresser (on a notre carte de fidélité au bar d’à côté) et parfois faire du sport ;p

Mais Neoness, c’est aussi des participations à des courses officielles comme le Semi-marathon de Paris, ou encore des challenges internes, comme un contest de vidéo en équipe dans le cadre du lancement d’une nouvelle formule d’abonnement : le service gagnant a remporté un dîner pour toute l’équipe au Jules Verne, au 2e étage de la Tour Eiffel !

Rituels et évènements