Directement rattaché au Directeur Général, le Responsable Marketing & Communication aura pour mission de :

• Comprendre le positionnement stratégique des offres du Groupe (marché, RTB, personas) pour les challenger et apporter une vision « time-to-market » ;

• Définir l’ensemble des touchpoints à activer pour faire connaitre les offres en externe, en fonction des cibles identifiées, des objectifs fixés par la Direction, des moyens accordés ;

• Être en renfort aux équipes sales pour veiller à une commercialisation optimale;

• Définir la stratégie de communication, et de son exécution par les différentes parties prenantes ;

• Suivre la bonne exécution des campagnes, analyse des résultats et reporting régulier de l’ensemble des actions menées ;

• Assurer le bon rouage des outils et automatisation, notamment en lien avec les campagnes lancées, les automatisations commerciales sur le CRM, et le bon traitement des informations marketing par les équipes Sales.

Pour mener à bien les missions, le Responsable Marketing pourra s’appuyer sur :

• Un outil CRM (Hubspot) paramétré et optimisé pour nos actions, permettant une bonne mise en place des campagnes et de leur suivi ;

• Un réseau d’agences et de freelances pour être accompagné sur l’exécution de l’ensemble des campagnes de communication

• Une formation Bac+5, en école de Commerce idéalement ;

• Une expérience de minimum 5 ans, sur des problématiques marketing, idéalement en startup, ou dans l’univers de l’immobilier ;

• Expérience et appétence pour le BtoB

• Bilingue anglais.

Les hard skills recherchées :

• Recommandation marketing, déploiement et reporting ;

• Études de marché et recommandation de positionnement de l’offre ;

• Connaissance des outils et techniques de marketing et de communication : CRM, Wordpress, SEO/SEA, branding, chaine graphique, etc… ;

• Une appétence pour les sujets de communication, et la maitrise des codes associés.

• Capacité à structurer et manager des partenaires et prestataires externes

Les soft skills recherchées :

• Être drivé par une vision ROIste ;

• Avoir un esprit analytique, une connaissance marché et la faculté à analyser des tendances ;

• Être un véritable chef d’orchestre, capable de piloter plusieurs projets et veiller à leur bonne exécution ;

Concernant la rémunération, cette dernière est fixée selon le profil.

1. On étudie ta candidature

2. Entretient avec le manager et les RH

3. Bienvenue dans l’équipe !