MV Group

MV Group

  • Digital, Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Stratégie
  • Cesson-Sévigné, Bordeaux, Entzheim, Lyon, Marseille, Nice, Paris, Roubaix, Saint-Herblain, Toulouse, Tours
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“Chez Yumens, on a mis en place un projet qui permet pas mal d’avantages pour les salariés dont le fait de pouvoir partir à l’étranger pour une période courte ou longue.”

Jeanne-Claire commence l’aventure MV Group en 2015 en tant que Cheffe de projet SEO au sein de Yumens, l’agence conseil en stratégie digitale du groupe. Désireuse de partir à l’étranger, Yumens lui a permis de s’envoler en 2018 pour vivre pleinement son rêve canadien pendant 2 ans. De retour de voyage, Jeanne-Claire a pu reprendre sa place au sein de l’entreprise pour ensuite évoluer au poste d’Experte SEO.

Intéressé très jeune par l’analyse de données, Ronan se lance dans des études de statistiques et intègre une agence media qui lui fait découvrir l’univers du digital. Après 5 ans de vie parisienne, il décide de quitter la capital pour revenir en Bretagne où il rejoint Yumens, quelque temps plus tard, en tant qu’Expert Web Analyse & Data Visualisation.

Ce qui l’anime au quotidien ? “Aller chercher l’information importante pour nos clients afin d’améliorer leur business”.

En 2016, Marion s’éloigne de sa formation initiale, le tourisme, pour se spécialiser dans le digital. Elle intégre l’Ecole de la Nouvelle Chance initiée par Yumens, filiale du groupe, et effectue un stage en 2017 au sein du pôle SEO de l’agence. Animée par le référencement naturel, elle est embauchée en tant que Cheffe de projet SEO et évolue rapidement au poste de Team Leader SEO.

“Si je devais décrire Yumens en un mot, ce serait évolution car chaque collaborateur peut avoir sa propre évolution au sein de Yumens et MV Group”

Pour acquérir des compétences en digital, Armelle a débuté en 2018 à l’Ecole 301 de MV Group. Elle a ensuite intégré Yumens, filiale de MV Group, pour un stage au pôle SEO où ele a ensuite été embauchée en tant que référenceuse. Après 2 ans à ce poste, sa passion pour le contenu l’a amené à rejoindre Winbound, l’agence inbound marketing du groupe, en tant qu’Inbound Marketer.

“Vous aussi rejoignez Winbound et venez travailler l’expertise inbound marketing, c’est la meilleure équipe de MV Group !”

Avant de rejoindre Good Buy Media, agence conseil en stratégie media en 2017, Ronan a d’abord passé 10 ans en régie publicitaire en tant que Responsable de clientèle. Il commence l’aventure GBM en tant que Chargé d’études où il a pour mission de piloter les campagnes media de ses clients. Très vite, il devient Directeur des expertises, autrement dit responsable d’une équipe de passionnés de media et de digital.

Aujourd’hui, il est à la recherche de nouveaux profils pour compléter sa brigade de talents : “Ce que l’on recherche chez nos futur(e)s collaborateurs et collaboratrices, c’est avant tout de la curiosité, de la rigueur et de l’esprit d’équipe.”

Son parcours a débuté à Paris où il a appris toutes les ficelles du webmarketing et de la création de site web. En 2014, il rejoint Yumens en tant que Responsable Webmarketing. Souhaitant se spécialiser sur les métiers de la web analyse, l’agence a créé un nouveau pôle dédié à cette expertise.

Vous êtes intéressé par le poste de Webanalyst ? Regardez la vidéo de Yannick !

“J’étais la 50ème personne au sein du groupe, actuellement on est 300 ! Si toi aussi tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, contacte-nous”

Alexandre, Account Manager Group au sein de MV Group, présente les enjeux du groupe et de ses différentes filiales.. Le plus gros défi ? Créer de la synergie entre les différentes expertises des filiales pour répondre aux besoins des clients.

Après avoir travaillé pendant 6 ans en tant que Responsable Tracking à Paris, Marie a souhaité s’orienter vers le webmarketing. Elle a choisi Yumens car elle voulait s’investir dans une entreprise qui avait de belles perspectives d’évolution.

Envie d’en savoir plus sur le métier de Chef de projet webmarketing ? Visionnez la vidéo !

“J’ai grandi en même temps que l’entreprise a grandi et je suis vraiment montée en compétences grâce aux différentes formations que j’ai pu avoir.”

Arrivée à la suite de son master, Laurie a d’abord commencé au sein de Yumens avant de rejoindre MV Group. De Manager projet social media à Chargée de marketing, Laurie a aujourd’hui choisi le pôle Communication du groupe pour continuer à développer ses compétences. En tant que Chargée de communication, sa mission principale est de mettre en œuvre la stratégie de communication du groupe pour l’ensemble des filiales.

“Ce qui me fait me lever le matin, c’est de pouvoir venir ici, échanger avec mes collègues et partager avec eux”.

Arrivé en 2012 chez Yumens en tant que Webdesigner, Pierre est un des plus anciens collaborateurs de l’entreprise ! Au fil des années, Pierre s’est construit une double casquette : celle de chef de projet, où il coordonne les équipes en fonction des besoins client et celle d’UX designer, où il a pour mission de construire sur une interface, le meilleur parcours utilisateur possible. Souhaitant partager son expertise, Pierre est aussi formateur au sein de nos écoles : 301 et Ecole Digitale de la Nouvelle Chance.

Découvrez en plus en vidéo !

“En fonction des envies de chacun, on peut changer de poste ou de filiale assez librement” David en est un parfait exemple.

Arrivé en tant que Community Manager en 2018, il rejoint le poste d’Account Manager 1 an et demi plus tard pour évoluer sur des missions de gestion de projet. Toujours à la recherche de nouveaux challenges et de nouvelles compétences, il se dirige désormais vers une carrière de Directeur de Clientèle début 2022.

Chez MV Group, tous les parcours sont possibles pour faire grandir les collaborateurs !

Avant de rejoindre le groupe, Doris a d’abord travaillé dans le secteur des régies publicitaires. Ce qui lui a permis de bien comprendre l’écosystème entre agence, annonceur et régie. Ce qui lui manquait ? Le conseil client ! Elle s’est donc tournée vers le poste de Directrice Conseil au sein de Good Buy Media où elle partage depuis 2017 sa passion avec l’ensemble de l’équipe.

“Si vous aimez relever des challenges, rejoignez l’équipe de GBM !”

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Présentation

Fondé en 2009, MV Group est le 1er groupe indépendant en marketing digital en France. Il accompagne les PME et ETI françaises dans leur développement grâce à ses 8 filiales et 42 expertises complémentaires en marketing digital dont Yumens, experte en webmarketing, KPI Advance, cabinet d'audit en stratégie digitale, GoodBuy media, spécialisée dans l’achat d’espaces publicitaires, Winbound, dans l’Inbound Marketing, Avanci, dans le conseil en Data et CRM, Tribu, dans le brand content et social media marketing, Graphisweet, agence de conseil audiovisuel et 301, l’école des métiers du digital. Depuis la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, les 300 collaborateurs, répartis dans 11 agences de proximité (Paris, Tours, Rennes, Nantes, Bordeaux Toulouse, Marseille, Nice, Lyon, Strasbourg, Lille), créent des dispositifs pragmatiques et efficaces pour améliorer les performances commerciales des clients du groupe.

Bon à savoir

Rejoindre MV Group, c’est donner du sens à sa vie professionnelle et vivre une véritable aventure humaine, afin que vos ambitions puissent enfin se révéler !

Mais surtout, c’est embarquer dans une aventure humaine sans précédent au cœur d’un groupe pétillant et ambitieux, avec une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective.

Ce qu'ils recherchent

Chez MV Group, nous mettons l’humain au coeur de nos actions. Chaque jour, le pôle Capital Humain oeuvre pour l’épanouissement professionnel de ses équipes, mais surtout pour une égalité des chances pour tous.

Convaincu que la première richesse d’une entreprise sont ses collaborateurs, MV Group met tout en oeuvre pour le bien-être de ses équipes :

  • Une ambiance de travail alliant plaisir et performance
  • Des solutions, outils et logiciels innovants
  • Des budgets formations conséquents pour favoriser la montée en compétences de chacun
  • Des managers de proximité, pour un accompagnement et une progression de chaque collaborateur
  • Une relation basée sur la confiance.