MV Group

MV Group

  • Digital, Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Stratégie
  • Cesson-Sévigné, Bordeaux, Entzheim, Lyon, Marseille, Nice, Paris, Roubaix, Saint-Herblain, Toulouse, Tours
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Présentation

Fondé en 2009, MV Group est le 1er groupe indépendant en marketing digital en France. Il accompagne les PME et ETI françaises dans leur développement grâce à ses 8 filiales et 42 expertises complémentaires en marketing digital dont Yumens, experte en webmarketing, KPI Advance, cabinet d'audit en stratégie digitale, GoodBuy media, spécialisée dans l’achat d’espaces publicitaires, Winbound, dans l’Inbound Marketing, Avanci, dans le conseil en Data et CRM, Tribu, dans le brand content et social media marketing, Graphisweet, agence de conseil audiovisuel et 301, l’école des métiers du digital. Depuis la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, les 300 collaborateurs, répartis dans 11 agences de proximité (Paris, Tours, Rennes, Nantes, Bordeaux Toulouse, Marseille, Nice, Lyon, Strasbourg, Lille), créent des dispositifs pragmatiques et efficaces pour améliorer les performances commerciales des clients du groupe.

Bon à savoir

Rejoindre MV Group, c’est donner du sens à sa vie professionnelle et vivre une véritable aventure humaine, afin que vos ambitions puissent enfin se révéler !

Mais surtout, c’est embarquer dans une aventure humaine sans précédent au cœur d’un groupe pétillant et ambitieux, avec une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective.

Ce qu'ils recherchent

Chez MV Group, nous mettons l’humain au coeur de nos actions. Chaque jour, le pôle Capital Humain oeuvre pour l’épanouissement professionnel de ses équipes, mais surtout pour une égalité des chances pour tous.

Convaincu que la première richesse d’une entreprise sont ses collaborateurs, MV Group met tout en oeuvre pour le bien-être de ses équipes :

  • Une ambiance de travail alliant plaisir et performance
  • Des solutions, outils et logiciels innovants
  • Des budgets formations conséquents pour favoriser la montée en compétences de chacun
  • Des managers de proximité, pour un accompagnement et une progression de chaque collaborateur
  • Une relation basée sur la confiance.