Dans le cadre de la mise en œuvre du cycle de gestion et de pilotage, vous fournirez le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique ou de la société. En cela, vous accompagnerez les responsables opérationnels dans la gestion de l’activité et la prise de décision.

Les missions principales sont les suivantes:

• Elaborer les budgets immobiliers de nos centres coworking: Atterrissage, Budget et Plan d’affaires,

• Suivre le budget mensuel avec envoi aux responsables de centres et aux Directions d’activité (analyse des écarts, évaluation des impacts, rédaction de commentaires)

• Analyser le Chiffre d’Affaires pour les clôtures mensuelles (N / N-1, réel / budget / atterrissage, apurement des provisions) par centre, rédaction de notes

• Produire les tableaux de bord opérationnels par centre, Tiers Externes & Propriétaire et les tableaux de bord des Directions d’activités et flash

• Maintenir un véritable partenariat avec les responsables de centres et les directions d’activités

• Suivre le Compte de résultat de la société, les Frais propres des directions d’activités, les effectifs, les Conventions entre sociétés du pôle immobilier, la masse salariale

• Préparer les business plan dans le cadre des projets d’acquisition

• Contribuer régulièrement à la mise à jour des modes opératoires de l’activité Contrôle de gestion

• Contribuer aux projets informatiques de mise en œuvre de nouveaux outils

- au moins 5 ans en Contrôle de gestion, avec un niveau Bac+5 (diplôme école de commerce, ou Master en contrôle de gestion…)
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel
- Connaissance et utilisation des techniques comptables
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Autonomie et rigueur dans le travail

En nous rejoignant vous aurez la possibilité de contribuer activement à la croissance de l’entreprise, dans un secteur dynamique!

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

• RTT

Entretien 1 avec la N+1 (DAF)

Entretien 2 validation RH