MoveWORK

MoveWORK

  • Application mobile, Objets connectés, SaaS / Cloud Services
  • Saint-Gély-Du-Fesc
  • Voir le site

L'équipe Tech

Nos experts techniques créent et innovent chaque jour pour répondre aux problématiques de nos clients et permettre à MoveWORK d'être à la pointe du digital. Tous ont un goût prononcé pour les interfaces graphiques soignées et agréables et ont à coeur de maîtriser notre dette technique grâce à la re-factorisation de notre code source lorsque cela s'avère nécessaire. Qualité, entraide et écoute font partie des valeurs fortes portées par notre équipe technique pour garantir la satisfaction des clients et utilisateurs de la plateforme MoveWORK Flow.

MoveWORK
MoveWORK

Technologies et outils

Backend

  • PHP
    PHP
    100%
  • MySQL
    MySQL
    100%
  • MongoDB
    MongoDB
    35%
  • Yii
    Yii
    30%
  • Asterisk
    Asterisk
    15%

Frontend

  • React JS
    React JS
    60%
  • jQuery
    jQuery
    40%
  • Angular
    Angular
    20%

Devops

  • AWS Lambda
    AWS Lambda
    100%
  • AWS
    AWS
    100%
  • Amazon S3
    Amazon S3
    100%
  • Amazon RDS for Aurora
    Amazon RDS for Aurora
    100%
  • Amazon EC2
    Amazon EC2
    100%

Mobile

  • Ionic
    Ionic
    100%
  • Apache Cordova
    Apache Cordova
    100%

Continuous Integration

  • PHPUnit
    PHPUnit
    60%

Monitoring

  • PRTG Network Monitor
    PRTG Network Monitor
    100%
  • AWS CloudWatch
    AWS CloudWatch
    100%

Organisation et méthodologies

Chez MoveWORK, nous sommes portés par l'innovation et prônons l'agilité en fonctionnant sur les bases de la méthodologie Scrum pour 3/4 de notre temps et sur l'autonomie.

Notre semaine type se divise en 4 étapes :

  • réunion de préparation du sprint entre les développeurs et le product owner

  • réalisation du sprint par les développeurs (et tests du product owner et d'un testeur dédié selon les sprint)

  • réunion de sprint review et livraison du sprint en production le jeudi matin

  • 2 jours hors Scrum : pour les développeurs, les 2 jours restants sont dédiés à des projets long terme comme des travaux d'UX, de la refonte de certains blocs pour réduire la dette technique, de la R&D ou encore de l'innovation web, mobile, API ou IOT. Chaque membre de l'équipe technique a le leadership sur des actions, projets ou innovations sur plus long terme. Il choisit les outils, méthodes et technologies nécessaires au succès de son/ses projet(s). Il pilote également son planning et travaille en équipe si cela est nécessaire sur tout ou partie du projet. Pour le product owner, ces 2 jours lui permettent de préparer le sprint suivant, de mettre à niveau les équipes internes sur les nouvelles fonctionnalités éventuelles et de gérer ses diverses actions annexes.

Processus de recrutement

L'entretien se passe en deux temps :

  • 1 RDV avec le CTO du groupe (en visio ou en présentiel dans nos locaux)
  • 1 RDV avec l'équipe de développeurs, vos futurs collègues (dans nos locaux)

Bureau et télétravail

2 jours de télétravail par semaine pour toutes les équipes (jusqu'à 3 jours par semaine pour les équipes Produits&Technologies)

Apprenez-en plus sur MoveWORK

Présentation

Créé en 2010, MoveWORK est un éditeur logiciel engagé dans la transformation digitale du Facility Management. Sa plateforme MoveWORK Flow aide les entreprises et tous les prestataires de services à orchestrer plus facilement et plus intelligemment leurs activités pour garantir des environnements de qualité à des millions d’usagers dans le monde. Le groupe dispose de bureaux en Europe (Montpellier, Paris, Madrid, Malaga, Lisbonne) et déploie sa solution SaaS dans des entreprises de tous secteurs.

Ce qu'ils recherchent

L’épanouissement des collaborateurs au service de la satisfaction client : voilà le crédo de MoveWORK ! Au-delà d’un parcours, la société recherche des personnes partageant des valeurs humaines, des idées et de l’énergie positive pour poursuivre son développement en France, en Espagne et à l’international. Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous souhaitez vous investir et participer à des projets motivants et innovants, favorisant la collaboration et l’autonomie ? MoveWORK vous attend !

Bon à savoir

Les petits plus qui pourraient vous séduire… et la liste n’est pas exhaustive !

  1. Savoir qu’à tout moment, la mer n’est pas loin
  2. Avoir un (gros) faible pour les viennoiseries
  3. Ne jamais rechigner face à un verre improvisé
  4. Pouvoir travailler de chez soi… ou d’ailleurs
  5. Être adepte des challenges sportifs sur la plage
  6. Parler espagnol ou portugais avec ses collègues lors du prochain Team-building à Séville

Intégrer ce profil sur votre site