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Mistertemp'

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Business Developer

  • CDI 
  • Début :  May 31, 2021
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • > 3 ans

La tribu

Mistertemp'

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  • Recrutement
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Business Developer

  • CDI 
  • Paris

À propos

Lancée fin 2016, MisterTemp’ développe une offre innovante de recrutement en ligne pour les besoins temporaires des entreprises : à travers une plateforme web & mobile simple d’utilisation, les entreprises peuvent en temps réel rechercher, sélectionner et contractualiser avec un candidat répondant à leur besoin, et ce pour un coût nettement inférieur aux alternatives existantes. La contractualisation se fait par le biais d’un contrat de travail temporaire, offrant ainsi toute la sécurité juridique nécessaire tant pour le candidat que pour le client. L’offre permet ainsi de faire baisser massivement le coût du travail pour les emplois courts et contribue ainsi à la création d’emplois.

Le secteur de l’intérim est un énorme marché : € 20 milliards en France, € 120 milliards en Europe et € 300 milliards dans le monde. C’est un marché d’intermédiation qui est encore très peu digitalisé, essentiellement pour des raisons de méconnaissance et de complexité juridique.

Adossée au groupe de recrutement Alphyr et avec des moyens financiers importants (>20M€), MisterTemp’ vise à devenir le prochain acteur incontournable de ce gigantesque marché.

Descriptif du poste

Avec un chiffre d’affaires de 230 millions d’euros en 2019, le groupe Mistertemp’ est aujourd’hui le leader de l’intérim digital, et connaît une croissance exponentielle depuis plusieurs années.

« Digitaliser sans déshumaniser & Disrupter sans précariser » : le succès du groupe s’appuie sur un modèle alliant le meilleur d’une offre digitale et d’une présence physique avec 115 agences de proximité réparties sur le territoire français. Nos équipes sont fières d’offrir des emplois à plus de 20 000 personnes chaque année, en accordant une bienveillance particulière à chaque candidat cela nous a permis d’obtenir le label Happy at Work en 2019.

En 2017, Mistertemp Group a levé 20 millions d’euros auprès de Montefiore Investment, et a pu attirer de superbes talents ayant pour ambition de faire bouger les lignes de l’Intérim.

Présent en France, Canada et en Italie, Mistertemp’ Group a été désignée « start-up de l’année » 2016 (EY – L’Express) et a reçu le prix des Victoires de la Croissance 2019 (Le Figaro). Par ailleurs, le Label French Tech 120 obtenu début 2020 va nous permettre d’asseoir nos ambitions de développement à l’international.

Mistertemp’ Group travaille aujourd’hui avec plus de 5000 clients, dont de très grands groupes tels que Engie, Total, Galeries Lafayette, Colas, Bouygues, etc…

Contexte de recrutement :

Pour soutenir notre croissance, nous créons ce poste pour créer une nouvelle source d’acquisition de candidats et optimiser la gestion CRM de nos leads sur ces ventes à cycle long. Nous ouvrons tous les ans une vingtaine de nouvelles agences, nous recherchons quelqu’un jouant un rôle central dans ce développement.

Dans ce rôle, vous aurez pour missions de :

  • Vous serez le 1er contact de toutes les personnes ayant marqué un intérêt sur notre site internet

  • En lien avec le chef de projet, vous chercherez de nouvelles sources d’acquisition de candidats à la franchise (approche directe, cold call, réseaux sociaux…).

  • Passionné et persuasif, vous avez pour rôle de convaincre les personnes intéressés par notre modèle d’échanger avec un de nos directeurs de développement.

  • En permanence en lien avec nos directeurs régionaux, vous rappelez les leads devenus tièdes (4 mois d’inactivité) pour les relancer.

  • Vous arrivez à identifier et cerner les critères positifs par téléphone pour donner des leads de qualité à nos directeurs de développement

  • Entretenir un climat de confiance et professionnel avec nos prospects

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le Business Developer sera dans un premier temps sous la responsabilité de Jean Loup WIROTIUS, CMO de Mistertemp’, puis du Chef de Projet Marketing.

Profil recherché

Compétences techniques:

Être à l’aise sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook…)
Connaissance de l’utilisation des Job Boards
Maîtrise d’Excel et des SIRH
Maitrise d’outils CRM

Qualités requises:

Excellent relationnel
Profil éleveur & chasseur
Team player, vous aimez travailler avec les équipes marketing
Vous êtes tenace
Vous aimez travailler avec tous types de cible
Vous aimez faire parti d’un projet plus global avec de multiples intéractions

Expérience:

Environ 5 ans d’expérience dans le domaine de la vente de services B2B et dans la fidélisation de clients
Idéalement vous avez déjà travaillé dans le secteur du recrutement

Découvrez l'équipe de Mistertemp'

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  • Début :  May 31, 2021
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  • > 3 ans
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