Ministère de l’Économie - Finances - Souveraineté industrielle et numérique

Ministère de l’Économie - Finances - Souveraineté industrielle et numérique

Administration publique, Cybersécurité, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services

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Le bureau « Infrastructures, Télécommunications et Sécurité (BITS) »

le Bureau «Infrastructures, Télécommunications et Sécurité» (BITS) met en place, exploite et administre les équipements d’infrastructure de la SDNAC et les systèmes d'exploitation…

17/01/2024

Le ministère accueille des apprentis et des stagiaires

Le ministère propose des offres d’apprentissage et des stages dans l’administratif, le budget, les ressources humaines, le numérique, la communication…. Vous êtes étudiants(es) et…

08/12/2023

Service du Numérique (SNUM) du Secrétariat général du Ministère de l'Économie des Finances, de la Souveraineté industrielle et numérique

Le Service du numérique (SNUM) du Secrétariat Général porte auprès des différents services des ministères économiques et financiers (MEF) : la dimension stratégique, de synthèse et…

08/12/2023

Bienvenue sur le site des offres d'emploi des ministères économiques et financiers

Au ministère de l’Économie et des Finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable Le ministère, c'est : plus de 150 métiers, 130 O00 personnes dont 7 000 t…

08/12/2023

Au ministère de l’Économie et des Finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable

Le ministère agit pour une économie forte et durable, au service des citoyens et des acteurs économiques sur l’ensemble du territoire. Chaque année, au sein de nos 24 directions et…

08/12/2023

📣 Notre objectif : vous recruter ! Le SNUM utilise dans le cadre de son attractivité le référentiel des rémunération des 55 métiers de la filière numérique.…

Service du Numérique (SNUM) - Secrétariat général - Bercy

08/02/2024

Découvrez 7 atouts à travailler au ministère de l’Économie et des Finances

1 - UN MINISTÈRE QUI PROPOSE DES MÉTIERS DIVERSIFIÉS Parmi les 130 000 agents, vous trouvez des douaniers/douanières, des inspecteurs/inspectrices des finances publiques, des compt…

08/12/2023

Découvrez 7 atouts à travailler au ministère de l’Économie et des Finances

Ministère de l’Économie - Finances - Souveraineté industrielle et numérique

Découvrez 7 atouts à travailler au ministère de l’Économie et des Finances

1 - UN MINISTÈRE QUI PROPOSE DES MÉTIERS DIVERSIFIÉS

Parmi les 130 000 agents, vous trouvez des douaniers/douanières, des inspecteurs/inspectrices des finances publiques, des comptables, des statisticiens/statisticiennes, des chargés/chargées de communication, des techniciens/techniciennes de laboratoire, des conseillers/conseillères juridiques, des designers, des data-analysts…

2 - UN MINISTÈRE QUI RECRUTE

Le ministère recrute, chaque année, 5000 femmes et hommes par la voie traditionnelle du concours mais également par contrats.

3 - UN MINISTÈRE QUI FORME SES AGENTS

Apprenez un métier dans l’une de nos écoles de service public !

  • Après la réussite à l’un de nos concours, vous êtes formé et apprenez nos métiers tout en étant rémunéré ! Le ministère dispose de 5 écoles de service public pour apprendre les métiers de nos grandes directions à réseau et devenir fonctionnaire.

  • Chaque année, des milliers d’élèves bénéficient d’une formation statutaire : École nationale des finances publiques, École nationale des douanes, École nationale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes, École nationale de la statistique et de l’administration économique, École nationale de la statistique et de l’analyse de l’information...

Formez-vous tout le long de votre carrière !

  • Adaptation aux évolutions des métiers, développement ou acquisition de nouvelles qualifications…

  • Chaque année, le ministère vous permet d’apprendre de nouvelles compétences, notamment grâce à l’Institut de gestion publique et de développement économique.

4 - UN MINISTÈRE QUI ACCOMPAGNE SES AGENTS DANS LEUR CARRIÈRE

Votre talent et votre expérience sont reconnus ! Plus de 8 000 agents ont bénéficié d’une promotion, en 2020 (6 % chaque année) notamment grâce aux concours internes et examens professionnels réservés.

Vous êtes curieux ? Bougez !

  • Avec le forum mobilité qui a lieu chaque année et un réseau de 35 conseillers mobilité-carrière, le ministère favorise le développement et la diversification des parcours professionnels de ses collaborateurs.

  • De nombreuses opportunités professionnelles sont proposées sur l’ensemble du territoire : 94 % des agents du ministère travaillent sur le terrain, en métropole ou dans les territoires d’outre-Mer !

5 - UN MINISTÈRE ENGAGÉ POUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

  • Télétravail : un dispositif construit avec les agents Le télétravail concerne aujourd’hui plus de 50 000 agents sur les 115 000 exerçant des fonctions télétravaillables. Le taux de télétravail est passé de 4 % en 2019, à 45 % aujourd’hui. Le ministère mène une action volontariste et concertée sur le télétravail.

  • Un ministère au service des agents et de leur famille :

    • Tous les agents du ministère, actifs ou retraités bénéficient des nombreux dispositifs d’aide par l’action sociale pour améliorer leurs conditions de vie : protection sociale complémentaire, aide à la restauration, aide au logement, aide à la garde d’enfant ou places réservées en crèche, soutien scolaire et colonies de vacances, chèques-vacances, tarifications avantageuses sur de nombreux séjours, activités sportives et culturelles…

    • Le réseau de proximité des assistants de service social est à l’écoute de l’ensemble des agents qui pourraient rencontrer des difficultés personnelles ou professionnelles, pour les orienter ou les accompagner. 100 médecins du travail sont présents partout sur le territoire, au plus près des agents.

6 - UN MINISTÈRE ENGAGÉ POUR LA DIVERSITÉ ET L’ÉGALITÉ

  • Égalité femme / homme Contrairement aux idées reçues, le ministère est majoritairement féminin (55,6 % de femmes) ! Le ministère a été la première administration d’État à avoir obtenu le label « diversité » en 2010. Celui-ci a été renouvelé et complété par le label « Égalité professionnelle » en 2018. Le troisième plan ministériel égalité femmes-hommes a été signé avec les organisations syndicales en mars 2020 pour 3 ans.

  • Inclusion et diversité : Le ministère encourage l’apprentissage et accueille chaque année plus de 800 apprentis. L’amicale des apprentis les accompagne dans leur découverte du ministère et les aident à s’intégrer rapidement.

7 - UN MINISTÈRE ENGAGÉ POUR L’ENVIRONNEMENT

La démarche Bercy Vert initiée en 2020 traduit les engagements du ministère en matière de transition écologique, et vise à réduire l’impact environnemental de son activité : prêt de vélos, potager collectif, végétalisation des espaces

mais aussi solutions de recyclage, de tri des déchets et d’économies d’énergie…