Meritis

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  • Finance, IT / Digital
  • Paris, Aix-En-Provence, Biot, Montpellier, Nantes, Sophia-Antipolis
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Nos secteurs d’activités

Les Centres de Compétences

Les Centres de Compétences (CdC) regroupent des consultants, désireux de s'investir pour le Groupe au-delà de leurs missions client. Meritis donne la possibilité à chaque collaborateur de sortir du cadre et de contribuer à un projet collectif à visée communautaire aux côtés des différentes Directions de Meritis. Dans chaque CdC, les consultants peuvent partager leurs connaissances, faire rayonner leurs expertises, former des juniors ou tout simplement rencontrer d'autres consultants.

Il existe aujourd’hui 18 Centres de Compétences (Front End, Java, C#, Azure, AWS, Data Management, Front Office, Assurance, etc.), chacun animé par un responsable. Ils sont pilotés par le Bureau Technique, composé d’un noyau de 4 experts, consultants Meritis : Cloud - Gael Dupire, Software Engineering - Gaetan Elouet, Data - Abdel Touil, Finance – Cyril Dupouey.

L’objectif ? Prendre un nouveau temps d’avance sur les orientations stratégiques de Meritis, tant en termes de choix technologiques que métier.

Meritis

Abdelwahab Touil a rejoint Meritis en 2017. Il a démarré sa mission chez Schneider Electric, et est aujourd’hui Tech Lead Big Data & Cloud chez Kering.

Abdelwahab a une triple casquette : Senior Engineer Big Data et Cloud, et aussi membre du Bureau Technique.

Au quotidien, il travaille avec de multiples technologies : mySQL, No SQL, Hadoop, Spark, Cassandra, Azure, AWS… mais aussi avec des outils de dataviz, des dashboards, du stockage distribué…

Sa mission actuelle chez Kering lui permet d’acquérir une dimension supplémentaire : l'humain !

Gaëtan a rejoint l’aventure Meritis il y a déjà 13 ans ! Il fait partie des 5 premiers collaborateurs du groupe.

Diplômé en Informatique et Mathématiques appliquées à l’ENSEEIHT de Toulouse, il est Senior Software Engineer Craftsmanship et enseigne en école d’ingénieur.

Gaëtan fait également partie du Bureau Technique et apporte son éclairage sur la partie Software Engineering.

A côté de ces multiples activités, Gaëtan est animateur d’événements techniques et coach de l’équipe d’E-Sport Competitive Programming chez Meritis. Il anime son équipe et les coache lors de toutes les compétions annuelles de programmation : BattleDev, CodinGame et Google Hash Code.

Gaël a rejoint Meritis en 2011, il est aujourd’hui Senior Software Development Engineer. Consultant mais pas seulement, Gaël anime des événements autour du Cloud et du Craftsmanship.

Membre actif du Bureau Technique, il a à cœur de s’investir dans ce projet pour porter la voix des consultants et leur apporter un conseil adapté à la réalité du terrain.

En plus de toutes ses actions, Gaël est le Product Owner du blog de Meritis. Il coordonne et participe grandement à la réussite des articles !

Ancien trader hedge fund, formé sur le desk ‘‘Recherche & Stratégies’’ au sein la salle des marchés Equity Derivaties de BNP Paribas (Paris et Londres), Cyril accompagne depuis plus de 10 ans les grandes Banques de Financement et d’Investissement dans leurs projets IT liés aux marchés financiers : SGCIB New York, Dexia Bruxelles, Natixis et CACIB.

En parallèle, Cyril contribue activement, depuis plusieurs années, à la formation continue des consultants Meritis en matière de connaissances et de pratiques des marchés financiers.

Après avoir été responsable du centre de compétence BFI, Cyril est désormais responsable du pôle Finance au sein du Bureau Technique en plus de sa mission en tant que MOA chez CACIB.

Son ambition ? Favoriser le partage de connaissances et encourager la prise d’initiative des consultants au sein du Groupe.

Les événements techniques

Meritis organise et participe à des nombreux évènements techniques : concours de codes, Meetup, Katas, Masterclasses, etc. 

Meetup

Des soirées de réseautage social, centrées sur une ou plusieurs expertises et intérêts communs.

Merimeeting

Des conférences alliant théorie et pratique sur des sujets spécifiques et organisées par des experts Meritis toujours prêts à partager leurs connaissances et bonnes pratiques.

Concours de code

Battle Dev, Concours Codingame, Google Hash Code, etc.

Katas

Ces exercices de programmation permettent aux programmeuses et aux programmeurs de perfectionner leurs compétences.

Learning Hub

Formations, Mentoring, Certification, E-learning… La formation continue est une composante essentielle de l’esprit Meritis et fait partie du quotidien des collaborateurs.

Backend

  • Spring
    Spring
    100%
  • Scala
    Scala
    100%
  • Python
    Python
    100%
  • MongoDB
    MongoDB
    100%
  • Java
    Java
    100%
  • Hibernate
    Hibernate
    100%
  • Cassandra
    Cassandra
    100%
  • C++
    C++
    100%
  • C#
    C#
    100%

Frontend

  • jQuery
    jQuery
    100%
  • JavaScript
    JavaScript
    100%
  • HTML5
    HTML5
    100%
  • CSS3
    CSS3
    100%
  • Bootstrap
    Bootstrap
    100%
  • Angular
    Angular
    100%
  • Vue.js
    Vue.js
    30%
  • React JS
    React JS
    30%

Devops

  • Kubernetes
    Kubernetes
    100%
  • GitLab
    GitLab
    100%
  • Git
    Git
    100%
  • Docker
    Docker
    100%
  • Azure
    Azure
    100%
  • AWS
    AWS
    100%
  • Ansible
    Ansible
    100%

Data

  • scikit-learn
    scikit-learn
    100%
  • Pandas
    Pandas
    100%
  • Hadoop
    Hadoop
    100%
  • Apache Spark
    Apache Spark
    100%

Continuous Integration

  • SonarQube
    SonarQube
    100%
  • Jenkins
    Jenkins
    100%
  • GitLab CI
    GitLab CI
    100%

Project Management

  • Trello
    Trello
    100%
  • Slack
    Slack
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%
  • Confluence
    Confluence
    100%

Présentation

Meritis est une société de conseil en transformation des Systèmes d’Information et Organisations. 

Notre mission : associer les meilleurs talents à l’élaboration de transformations créatrices de valeur.

Nous sommes une entreprise où il fait bon travailler ! Régulièrement labellisée Great Place To Work  ® :

  • N°3 GPTW en 2020,
  • N°1 GPTW en 2017, 
  • N°7 GPTW en 2015, 
  • N°5 GPTW en 2013. 

En 2021 Meritis est classée 11e du Palmarès Européen des Best Work Places. 👉 GPTW

Ce qu'ils recherchent

Meritis recrute des personnes diplômées d’un BAC +5 issues d’écoles d’ingénieur, de commerce ou d’université.

  • Business Developpeur
  • Chargé de Recrutement
  • Développeur IT
  • MOA Finance / Assurance / Banque de détail
  • Chef de projet IT ou Fonctionnel
  • Ingénieur Ferroviaire
  • Ingénieur Cloud
  • Ingénieur Systèmes / Réseaux

Bon à savoir

Plus de 350 postes sont à pourvoir sur 2022 avec 50 recrutements destinés aux jeunes diplômés. Nous recherchons également des profils plus expérimentés sur Paris et en région.

Notre maillage territorial nous permet de recruter sur la France entière avec des antennes à Nantes, Sophia, Montpellier et Aix en Provence.

Nous avons également des bureaux ouverts à Rennes, Bordeaux et Lille, Grenoble et Toulouse.

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