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Social Media Manager

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

meltygroup

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  • Média
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Social Media Manager

  • CDI 
  • Paris

À propos

melty est l’un des principaux médias français d’information et de divertissement dédié aux jeunes de 15 à 34 ans (cinéma, gaming, séries TV, téléréalité, musique…). Avec une audience qui rassemble 50% des jeunes en France, le groupe diffuse des contenus sous toutes les formes (articles, vidéos, posts, snaps…) et sur toutes les plateformes numériques (internet, Snapchat, Facebook, Instagram, Youtube…) qui génèrent au total plus de 400 millions de vues chaque mois.

Sur les réseaux sociaux (hors Snapchat), melty édite une dizaine de pages Facebook (13 millions de fans sur 4 pages principales : melty (divertissement), shoko (féminin), La Crème du Gaming (jeux-vidéo), Les Meilleures Scènes (cinéma)), 4 comptes Instagram (300.000 abonnés), une chaîne Youtube, des comptes Tik Tok, Twitter et Linkedin.

Le modèle économique de la société repose principalement sur :

La publicité programmatique qui s’appuie sur la très forte audience du site melty.fr
La production de contenus pour les marques, diffusés sur les plateformes opérées par melty,
Les revenus publicitaires générés directement par les plateformes digitales à partir des contenus diffusés par melty (Snapchat, Facebook, YouTube…)

Le recrutement du social manager, qui est une création de poste, vise à créer une nouvelle dynamique dans le développement de l’audience sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube, TikTok…) et leur monétisation.

Descriptif du poste

meltygroup recherche un(e) Social Media Manager en CDI.
Le Social Media Manager est rattaché au Directeur des rédactions, qui pilote l’ensemble de la production de contenus de melty.

Les missions du social manager comprennent les tâches suivantes :

  • Définir et mettre en place une stratégie de développement des réseaux sociaux conforme aux objectifs stratégiques de l’entreprise,
  • Animer les pages, comptes et chaînes de melty sur l’ensemble des réseaux sociaux (hors Snapchat)
  • Gérer la relation avec les plateformes (Facebook, Instagram, Youtube…) en liaison avec la direction générale
  • Gérer les campagnes “brand content” réalisées sur les réseaux sociaux pour le compte de la régie de melty
  • Mettre en place et piloter les partenariats pour la production de contenus, l’affiliation ou les plateformes destinés à développer l’audience ou la génération de revenus
  • Assurer une veille concurrentielle et technologique active
  • Manager l’équipe de 4 community managers placée sous sa responsabilité et des freelances occasionnels pour la production de contenus
  • Assurer un reporting régulier de ses activités, sur la base d’indicateurs de suivi, auprès de la direction éditoriale.

La stratégie de développement sur les réseaux sociaux comprend :

Le développement de l’audience des pages (vidéos vues, interactions, reach…) en travaillant sur l’activation des communautés de fans,

Le développement des revenus directs et indirects générés par les contenus mis en ligne sur les pages ou sur les chaînes, :

  • à partir de contenus existants (posts d’articles, vidéos originales produites par melty, …) ou en créant des contenus spécifiques (vidéos de curation, images, social marchand, programmes spécifiques ..) par les équipes internes ou en s’appuyant sur des partenaires externes (freelances, influenceurs ou sociétés productrices de contenus),

  • et en utilisant toutes les formes de monétisation envisageables (revenue share des “ad-breaks” dans les vidéos postées, revenus d’affiliation, ventes de productions aux plateformes, …).

L’objectif est de piloter cette activité comme un centre de profit à mettre en place et à développer.

Profil recherché

Le candidat justifie d’une expérience significative dans la gestion de réseaux sociaux pour le compte d’un éditeur ou d’un annonceur. Il dispose d’une bonne connaissance des réseaux sociaux et de son écosystème.

Profil opérationnel et ayant des capacités de gestionnaire, il sait mettre en place et piloter des partenariats, effectuer un reporting régulier sur la base d’indicateurs d’activité (KPIs d’audience) et de gestion (pilotage des coûts et des revenus). Il est force de proposition pour développer de nouveaux projets.
Intéressé par les contenus produits par melty, il sait interagir avec les créateurs de contenu (rédacteurs, vidéastes, etc.) de façon à favoriser la créativité et l’innovation.

Le candidat devra pouvoir s’imposer par son expertise sur les réseaux sociaux, son implication et sa capacité à diriger et fédérer une équipe.

Déroulement des entretiens

Entretien(s) téléphonique et/ou physique

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