Stagiaire - Assistant Risk Manager (F/H)

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 25 août 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Meeschaert
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En collaboration avec l’équipe du pôle Risk Management, vos missions principales seront les suivantes :

  • Produire des reportings des fonds et fonds dédiés ainsi que le calcul des indicateurs de performance et de risque (contribution à la performance, attribution de performance, volatilité, ratio de Sharpe, VaR, Tracking-Error, ratio d’information, duration, sensibilité crédit…) ;
  • Alimenter la base de données de la société ainsi que de la mise en place de contrôles de qualité des données ;
  • Développer des reportings automatisés d’indicateurs financiers à destination des gérants d’actifs et de la direction du Groupe ;
  • Contribuer au suivi des risques extra-financiers et aux différents projets de l’équipe (par exemple, la création d’un Data Warehouse centralisé avec, entre autres, des données ESG/ISR) ;
  • Participer à des analyses en fonction des besoins et des actualités de marché ;

En fonction de votre autonomie et des besoins de la société, vos missions sont amenées à évoluer.


Profil recherché

  • Vous préparez une formation de type BAC + 4/5 – Ecole de Commerce ou d’ingénieurs spécialisée dans la Finance de Marchés ;
  • Vous devrez acquérir une solide connaissance et expérience dans le domaine de la gestion d’actifs et des risques associés ;
  • Vous posséderez un très bon relationnel, de solides compétences informatiques et des compétences théoriques ou pratiques en finance de marché ;
  • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, êtes autonomes et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Vous avez une appétence forte pour les chiffres et la manipulation de données ;
  • Vous êtes méthodique et à l’écoute des autres.

Technologies souhaitées : Python, VBA, SQL et Excel ; la connaissance de PowerBI est un plus.

Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur carrière au sein de notre Groupe. N’hésitez pas à l’aborder dans le cadre du processus de recrutement.

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