Company Description

Pluriad assure les services administratifs et transversaux pour les filiales françaises du groupe Média-Participations : comptabilité et trésorerie, informatique, juridique, gestion du personnel et services généraux.
Avec un chiffre d'affaires d'environ 700 millions d'euros, Média-Participations est le troisième groupe français d'édition. Ce résultat est le fruit d'une politique combinant la croissance interne avec une forte créativité éditoriale et des acquisitions ciblées et complémentaires.

Job Description

Description du poste

L’analyste décisionnel BI intervient sur les différents outils statistiques gérés au niveau du groupe Media-Participations. Il est positionné dans la phase d’accompagnement des utilisateurs de la donnée statistique, tant sur la récupération et l’expression de leurs besoins, que sur la mise en œuvre technique des solutions de reporting ou encore la formation des personnes aux solutions proposées dans une logique de rationalisation des outils et de simplification des flux BI.  Son spectre d’intervention est large puisqu’il s’adresse à tout corps de métier de l’entreprise susceptible d’avoir accès à des indicateurs de performance, décisionnels ou opérationnels pour leur suivi d’activité.

Il est en capable d’assumer la chefferie de projet de bout en bout sur certains sujets et est contributeur à la réalisation de projets plus transversaux sur le domaine décisionnel.

Missions attendues

Réalisation de l’analyse technique

• Comprendre et analyser le cahier des charges d’expression des besoins fonctionnels du métier en l’accompagnant si nécessaire dans l’élaboration du document.
• Traduire les besoins fonctionnels en analyse technique
• Rédiger les spécifications techniques

Développement des restitutions pour le reporting statistique

• Concevoir, développer et déployer les rapports statistiques demandés.
• Créer des visualisations et des rapports pour les projets demandés auprès des équipes opérationnelles, construire des requêtes type SQL et concevoir l’écriture des routines d’exécution.
• Gérer des outils permettant d’effectuer des analyses de données multi-dimensionnelles.
• Contribuer à la mise en œuvre d’extraction de données utiles des systèmes en interaction avec les outils BI jusqu’à la prise en charge du transport des données à travers des technologies de type MiddleWare (ETL).
• S’assurer du respect des bonnes pratiques, ainsi que de l’adéquation des développements techniques avec les demandes métiers.
• Développer et mettre à jour la documentation technique.

Réalisation de tests

• Développer et exécuter des requêtes de base de données et procéder à des analyses.
• Réaliser des tests unitaires, tests d’intégration et procéder au débogage.

Maintenance corrective / évolutive des applications

• Garantir la continuité du service et résoudre les anomalies au quotidien
• Participer aux projets d’upgrade de versions des outils BI existants.
• Participer à l’intégration des systèmes de BI avec les autres équipes informatiques
• Etablir des recommandations sur l’évolution de l’architecture BI

Rattachement & organisation

L’analyste décisionnel BI est rattaché au responsable du pôle SI Diffusion / BI au sein de la DSI du Groupe Media-Participations. Il collabore de manière transversale avec l’ensemble des autres pôles de la DSI et pourra être amené à encadrer fonctionnellement des personnes en interne dans le cadre du pilotage de certains sujets.

• Formation Bac+3 (BTS DUT informatique) à Bac+5 (master spécialisé en Informatique)
• Solide compétence dans la mise en place des outils de restitution/dashboards BI (Qlik, SAP BO en particulier)
• Connaissance de la conception et du développement de tous les composants d’une application décisionnelle : ETL (Talend en particulier), Warehousing, KPI/reports
• Connaissance de la base de données et du langage SQL (Oracle, SQL Server, PostgreSQL…)
• Connaissanceappréciée en machine learning et data engineering
• Sens du service, excellent relationnel
• Capacité d’adaptation aux interlocuteurs métiers
• Capacité d'analyse, d’écoute et de gestion du stress

• Réel sens des responsabilités, et capacité à travailler en autonomie et gérer plusieurs missions simultanément
• Force de proposition, pragmatique, goût du travail en équipe.