🎯 Your Role (EN)

In direct collaboration with the CEO, you take ownership of Marso’s strategic communication, board preparation, investor messaging, and cross-functional alignment, at a decisive moment for the company.

Your scope covers the robot reveal, the execution of our first customer PoCs, and the preparation of our Series A.
You structure the CEO Office and ensure that Marso’s narrative, priorities, and external visibility are coherent, sharp, and impactful.

📝 Your Missions

• Strategic Narrative & Communication: Build and maintain Marso’s narrative; draft CEO communications (press, interviews, talks); ensure coherence across all public and internal messaging.

• Reveal & PR orchestration: Lead the planning, messaging, and execution of the robot reveal; coordinate with internal teams and external stakeholders.

• Board preparation: Structure Board Packs, consolidate inputs, define the storyline and KPIs, and prepare the CEO.

• Investor communications: Draft investor updates; support fundraising materials; assist with due diligence; align messaging ahead of Series A.

• Strategic coordination: Maintain founder alignment cadence, track key priorities, run executive rituals, ensure clarity across strategic projects.

• Cross-functional projects: Lead or structure strategic initiatives (industrial milestones, partnerships, PoCs); ensure progress and risk identification.

• CEO Office operations: Manage the CEO strategic calendar; synthesize critical information from Finance, Product, R&D, People, and Field Ops.

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  🎯 Votre rôle (FR)

  En collaboration directe avec le CEO, vous prenez en charge la communication stratégique, la préparation des boards, les messages investisseurs et l’alignement inter-fonctions, à un moment décisif pour Marso.

  Votre périmètre couvre le reveal du robot, l’exécution de nos premiers PoCs clients, et la préparation de la Série A.
  Vous structurez le CEO Office et garantissez un narratif clair, cohérent et percutant.

  📝 Vos missions au quotidien

• Narratif stratégique & communication : Construire et maintenir le narratif de Marso ; rédiger les communications CEO (presse, interviews, conférences) ; assurer la cohérence de tous les messages.

• Orchestration du reveal & relations presse : Piloter la préparation, le message et l’exécution du reveal ; coordonner les équipes internes et les parties prenantes externes.

• Préparation des boards : Structurer les Board Packs, consolider les contributions, définir le storyline et les KPIs, préparer le CEO.

• Communication investisseurs : Rédiger les updates, soutenir les documents de levée, accompagner la due diligence, aligner le message en vue de la Série A.

• Coordination stratégique : Maintenir l’alignement fondateurs, suivre les priorités clés, piloter les rituels exécutifs.

• Projets transverses : Structurer ou mener des initiatives stratégiques (jalons industriels, partenariats, PoCs) avec suivi des risques.

• CEO Office operations : Gérer l’agenda stratégique du CEO, synthétiser les informations critiques de Finance, Produit, R&D, RH et Ops terrain.

👤 Profile we are looking for

• 7–12 years of experience in consulting, VC, corporate communications, or an executive-facing role in a demanding tech or industrial environment.

• Outstanding written communication (FR/EN), synthesis, and analytical skills.

• Solid experience with C-level interactions and board-level materials.

• Ability to structure complex information and communicate with clarity and impact.

• Good understanding of early-stage company dynamics and investor expectations.

• Mature, calm under pressure, discreet, reliable, able to challenge constructively.

• Motivation to join an ambitious industrial adventure where speed and clarity matter.

Work authorization in France required.
Marso does not sponsor visas.

👤 Profil recherché

• 7 à 12 ans d’expérience en conseil, VC, communication corporate ou rôle exposé au comité exécutif dans un environnement technologique ou industriel exigeant.

• Excellentes compétences en communication écrite (FR/EN), synthèse et analyse.

• Expérience solide des interactions C-level et des supports de board.

• Capacité à structurer des informations complexes et à communiquer avec impact.

• Bonne compréhension des dynamiques early-stage et des attentes investisseurs.

• Mature, calme sous pression, discret, fiable, constructif.

• Motivation à rejoindre une aventure industrielle ambitieuse où vitesse et clarté priment.

Autorisation de travail en France requise.
Marso ne sponsorise pas les visas.

Hiring process

1. Prequalification interview (30 min)

2. Practical test (30 min)

3. Interview with the CEO (1h30)

4. Meeting with the founders

Déroulement des entretiens

1. Entretien de préqualification (30 min).

2. Test technique (30 min)

3. Entretien avec le CEO (1h30)

4. Rencontre avec les fondateurs