Sous statut militaire, l’officier commissionné apporte, par ses études et son expérience dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu’il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). #LI-JB1
Descriptif de l’institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. 

Environnement du poste :

Mis pour emploi auprès de la direction de programme Opération de performance d’ensemble de la RH des armées (OPERHA), vous serez détaché au sein du plateau "modèle conceptuel de données - référentiels" dans les locaux du bureau de la gouvernance des données RH (BGDRH) de la sous-direction des système d'information RH (SDSI-RH). 

La SDSI-RH assure la gouvernance de la zone fonctionnelle RH et des données RH. En son sein, le BGDRH est chargé d'élaborer et de mettre à jour les référentiels inhérents à la prise en compte des évolutions règlementaires intervenant en ressources humaines, de suivre la mise à disposition des données RH et d'animer la démarche de qualité associée. 

Missions :

Accueilli au sein du BDGRH au titre du projet OPERHA, vous travaillerez sous la responsabilité du chef du plateau MCD-Référentiels principalement à la réalisation d'un dictionnaire ministériel des données RH. Vous participerez également aux travaux de convergence des référentiels RH. 

À l’issue de ces travaux, vous serez susceptible de participer aux autres chantiers du programme OPERHA comme la reprise des données ou l’implantation du modèle de donnée dans OPERHA HUB.

• Vous recueillerez les référentiels des SIRH du ministère et en ferez une étude comparative.
• Vous unifierez des tables de référence et garantirez leur compatibilité dans le cadre des chantiers du plateau "modèle conceptuel de données".
• Vous participerez au développement du dictionnaire de données RH unifié, créé à partir de plusieurs dictionnaires existants.
• Vous participerez à la coordination des actions et aux réunions de suivi, et proposerez des solutions en cas de dysfonctionnements.

Lieu du poste :

Poste basé à Arcueil (94). Déplacements occasionnels à Paris et Tours. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• Statut d’officier commissionné : Grade de LV, échelon à définir en fonction du profil, de l’expérience et de l’âge ;
• Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense à l’issue de sa période d’essai (6 mois) ;
• Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 45 jours de permissions par an.

• Bac + 5 dans le domaine de la data-analyse ;
• Une expérience préalable au sein de la Marine nationale est nécessaire ;
• Expérience souhaitable dans l’analyse du traitement de l’information et la démarche projet. Des expériences en matière d'administration de données voire de pilotage et de maintenance d'un système d'information seraient un plus ;
• Vif intérêt pour les nouveaux métiers du data management ;
• Capacités de travail en autonomie comme en réseau, d’organisation, bon relationnel ;

Pré-requis :

- Savoir nager
- Être de nationalité française
- Être âgé de 24 ans minimum au 1er janvier de l'année de recrutement
- Être physiquement et médicalement apte
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Age(s) :
- 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)
- 33 ans et plus (commissariat, réserve)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité