Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le chef de l'unité technique encadre une équipe de plus de 70 personnels (techniques, actifs, ouvriers d'État, administratifs, contractuels et apprentis).

Il gère la mise en œuvre de processus organisationnels relatifs à la maintenance d'un parc automobile de plus de 2800 véhicules.

Il gère le pilotage et le suivi RH de l'unité technique.

Il planifie et gère les besoins budgétaires et techniques, les approvisionnements délégués à l'unité et supervise les marchés publics.

Il organise la répartition des moyens et leur mise en œuvre.

Il élabore et exploite les outils d'évaluation de l'activité.

Il veille à l'accompagnement au changement.

Il veille au respect des règles applicables en matière d'hygiène, de santé et sécurité au travail.

Il impulse les projets de son unité, assure leur mise en œuvre administrative et leur suivi.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de la division des moyens mobiles du service de la protection, l'unité technique assure la maintenance, l'entretien et l'équipement de 2800 véhicules, ce qui correspond à la flotte des directions centrales et de certains services du ministère de l'intérieur.

Elle peut être sollicitée pour réaliser tous types d'aménagements spécifiques.

Composition et effectifs du service

70 agents répartis en personnels techniques, ouvriers d'État, actifs, administratifs, contractuels et apprentis.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de la division des moyens mobiles et son adjoint

Sous-directeur des ressources et des moyens mobiles

Liaisons fonctionnelles

Directions nationales et services de l'administration centrale du ministère de l'intérieur

Services prestataires de l'établissement

Réseau des constructeurs et des fournisseurs de pièces automobiles

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaissances techniques : niveau expert requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maitrise requis
Avoir des compétences en informatique-bureautiques : niveau maitrise requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis
Savoir manager : niveau maitrise requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maitrise requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
Savoir s’adapter : niveau maitrise requis
Savoir communiquer : niveau maitrise requis

Vos perspectives :
Accéder à des responsabilités supérieures

Durée attendue sur le poste : 3 ans