Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le chef d'équipe est l'interlocuteur direct du chef d'atelier, à ce titre, il doit :

- manager une équipe de 4 agents,

- gérer les temps de travaux,

- anticiper les commandes de pièces spécifiques,

- répartir et coordonner les différentes missions,

- recenser les besoins en outillages des agents,

- promouvoir la montée en compétence des agents,

- apporter à l'équipe une expertise technique en matière d'éléctricité automobile,

- répondre aux différentes demandes de la hiérarchie,

- veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service de la protection assure, notamment, les missions de protection et de sécurisation des sites de l'administration centrale du ministère ainsi que l'évaluation de la sûreté de l'ensemble des sites du ministère de l'Intérieur.

Il assure également les missions de protection des hautes personnalités et des personnes menacées.Il a également en charge le protocole des cérémonies du ministère et la garde du drapeau de la police nationale.

L'unité technique du SDLP assure la maintenance, l'entretien et l'équipement de près de 2700 véhicules correspondant au parc automobile de l'administration centrale du ministère de l'intérieur.

Composition et effectifs du service

Effectifs de l'unité technique : 70 personnes réparties en personnels techniques, administratifs, actifs, ouvriers d'état, contractuels et apprentis.

L'équipe de l'aménagement d'équipements spécifiques est constituée de 5 agents.

Liaisons hiérarchiques

Chef d'atelier et son adjoint

Chef de l'unité technique et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles

Cellule facturation de l'unité technique

Services des directions nationales

Réseau des prestataires de pièces spécifiques

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis

Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
- Savoir s’organiser: niveau maitrise requis
- Savoir analyser : niveau maitrise requis

Savoir-être
- Savoir-être : niveau pratique requis
- Savoir s’adapter : niveau maitrise requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :
Validation de compétences dans les domaines techniques, RH et budgétaires en vue d’accéder à un poste à responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans