Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Encadrement et animation d'une équipe de 10 agents (2 CAT B, 4 actifs, 4 CAT C), accompagné d'un adjoint CAT A pour les missions suivantes :

- Assurer la gestion de l'avancement du corps d'encadrement et d'application (soit 108 000 fonctionnaires) ;

- Conduire les travaux relatifs aux réunions d'harmonisation du CEA dans le cadre des lignes directrices de gestion ;

- Assurer le relationnel et les négociations avec les organisations syndicales ;

- Coordonner le suivi des emplois nomenclaturés de RULP (création et redéploiement des postes, deux campagnes de détachement sont menées chaque année) ainsi que le suivi des renouvellements et des demandes de prolongations exceptionnelles ;

- Piloter le suivi des dossiers d'avancement à titre exceptionnel pour le CEA dans le cadre de la déconcentration des procédures et l'instruction au fil de l'eau les avancements exceptionnels d'échelons des agents des services centraux, des policiers adjoints et tous les avancements de grade.

Organiser des échanges réguliers avec l'ensembles des SGAMI et des directions zonales pour assurer le soutien et l'accompagnement des services territoriaux.

-Rédaction de notes et constitution de dossiers relatifs à l'activité de la section à l'attention ou à la signature du chef de bureau, de la sous-directrice, du DRHFS et du DGPN.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 108 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels.

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché ou Attaché principal.
Les fonctionnaires seront largement priorisés aux contractuels sur ce poste.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s’ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l’espace “Bercy Village” et le parc de Bercy.