Vos missions en quelques mots

RIFSEEP : 2

Vos activités principales seront les suivantes :

Au sein de la cellule attractivité et mobilité du service du recrutement, vous êtes chargé(e) d'assurer la publication des fiches de postes des personnels de la Préfecture de police (hors actifs).

Dans ce cadre, vous devrez procéder:

- à l'analyse et à la vérification de la concordance des informations saisies sur ORCO-F (outil interne à la PP permettant de gérer le processus de recrutement) et la plateforme MOB-MI

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- à la création et à la validation de demandes d'autorisation de recrutement (DARs) rédigées par les directions sur MOB-MI

- à la mise en ligne des fiches de poste sur la plateforme Choisir le service public

- à l'examen des retours de classements, et des candidatures associées, transmis par les directions d'emploi sur ORCO-F

- à la préparation des documents (télex) validant les mobilités

- à la participation et à l'alimentation des tableaux de synthèse relatifs aux mouvements

- à la gestion des flux entrants (courriels, téléphone)

La cellule mobilité et attractivité est composée de 7 agents :

- La responsable de la mission attractivité et mobilité de catégorie A et son adjoint de catégorie B

- 4 gestionnaires RH de catégorie C

- 1 apprentie en charge de missions transverses

Liaisons hiérarchiques

- Chef de la cellule et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

- L'ensemble des directions et services de la Préfecture de police ;

- Ministère de l'intérieur ;

Les autres administrations.

Vos perspectives :

Vous aurez la possibilité d'acquérir des connaissances vastes de la gestion des ressources humaines et des contacts professionnels enrichissants avec toutes les directions ;

Evolution statutaire au sein de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Compétences techniques :

- Connaitre l’environnement professionnel / niveau pratique : requis

- Avoir des compétences informatiques - bureautiques / niveau maitrise : requis

Savoir-Faire :

- Faire preuve d’organisation / niveau maîtrise : requis

- Savoir rédiger / niveau maîtrise : requis

- Savoir travailler en équipe / niveau : requis

Savoir-Etre :

- Savoir accueillir / niveau maîtrise : requis

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- Savoir communiquer / niveau maîtrise : requis

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maitrise : requis

- Savoir s’adapter : niveau maitrise : requis